专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-08 02:18:22
1、身体存在重大疾病,无法正常工作。2、对目前工作并无兴趣,想转行另谋高就。3、与同事相处不好,工作关系紧张。4、工作任务过多,自己水平有限,无法胜任所在岗位。一、离职后拖欠工资怎么办。1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动局或者劳动仲裁委。4、根据《劳动法》第91条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
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