专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-08 02:38:17
法律分析:一、提出被迫离职通知书赔偿。劳动者被迫离职经济补偿的算法:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。二、被迫辞职了能主张经济补偿吗,法律有哪些规定。员工被迫辞职,虽然也是自己主动提出的,但多数都是因为用人单位存在违约或者违法行为,导致员工不得不辞职。如果是存在这样的情况,那么员工被迫提出辞职,也是不能免除单位支付经济补偿金的义务,所以这种情况下员工可以获得经济补偿。三、如果员工被迫离职员工会有经济补偿吗。1、要看具体情况。
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