写了辞职报告没签合同有赔偿吗_懂视

写了辞职报告没签合同有赔偿吗相关信息

写了辞职报告没签合同有赔偿吗相关问答

写了辞职报告没签合同有赔偿吗
法律分析：可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此主张经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向...
没签劳动合同,写了辞职报告,还可以申请赔偿吗
法律主观：没签劳动合同但写了辞职书的，可以收集相关能证明存在事实劳动关系的证据，如考勤表、工资流水等，申请仲裁获得双倍工资赔偿。我国劳动法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律客观：《劳动合同法》第82条用人单位自用...

写了辞职报告没签劳动合同可以仲裁吗
劳动者写了辞职报告，但是并没有与用人单位之间签订劳动合同的，只要劳动者是从离职之日起一年之内都是可以申请劳动仲裁，要求用人单位从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！如何申请劳动仲裁：1、去当地人力...
劳动合同到期辞职报告写了之后会有赔偿金吗?
根据我国的劳动法规定，在劳动合同到期时劳动者不续签提交辞职报告单的话，是没有经济补偿金的，如果是单位提出不续签劳动合同，那么是要支付给劳动者补偿金，还有一种情况就是单位以更高的条件给出新的合同，也是有补偿金的;所以如果是单位提出让你主动提交辞职报告的话，要注意主动辞职是没有补偿金的。
交辞职报告了没签解除劳动合同
劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。 2、用人单位提出解除劳动合同也分三种情况法律客观：《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为...

没有签劳动合同,提前15天打了辞职报告,老板不放人,怎么办???_百度知...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期...
没有签劳动合同要写辞职报告辞职吗
如果写了辞职报告还能拿赔偿吗
签了离职单的，如果是员工自己主动签的，一般没有赔偿，因为此时视为员工自己辞职，而自己辞职是没有经济补偿金的。但是如果是公司违反劳动合同法解除劳动合同的，员工签了离职单，可以要求赔偿。一般情况下，员工辞职，单位不用付经济补偿金，但用人单位有下列情况，员工辞职的，要付经济补偿金：1.未按照...
公司没有和我签合同,自己离职能否申请赔偿
建议劳动仲裁解决此事！免费的，完全可以胜诉。随时可以申请的 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资、补交保险等 3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时...
未与公司签订劳动合同,离职后造成公司损失公司员工需要赔偿吗?
需要赔偿。未签署书面劳动合同，能证明劳动关系也可以，但是如果需要追究劳动者责任，单位需要对劳动者过失造成单位损失的情况有充分的证据。但是用人单位没有依法同劳动者签订劳动合同，是需要支付劳动者二倍的工资补偿的。法律分析没有劳动合同的员工离职后造成公司损失，员工已经离职的，造成用人单位损失，...