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时长:00:00更新时间:2023-10-08 03:27:44
可以。劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
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合同期到了可以直接走吗相关信息
合同期到了可以直接走吗相关问答
  • 我国合同期满不续签可以直接走人吗?

    我国劳动合同期满不续签劳动者可以直接走人,并且用人单位需要开具和劳动者解除劳动合同的证明。根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位在劳动合同到期后不续签的情况下继续用工的,应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。 一、我国合同期满不续签可以直接走人吗?合同到期...
  • 我国合同期满不续签可以直接走人吗?

    我国劳动合同期满不续签的情况下,劳动者可以直接结束劳动合同关系,并要求用人单位提供解除劳动合同的证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果用人单位在劳动合同到期后不续签且继续用工,应向劳动者支付经济补偿金,补偿标准按照劳动者在单位工作的年限计算。1. 当劳动合同到期未续签时,劳动者...
  • 合同期到了但没提前说辞职可以直接走人吗

    合同期到,属于劳动合同终止,无需提前提出辞职。员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。1、自请辞职:根据《劳动合轿桥同法》第三十六条、第三十七条的有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,但...
  • 合同到期了,不辞职直接走可以吗?会不会扣工资之类的?

    合同到期了,不辞职直接走是可以的,用人单位克扣劳动者工资是违法的。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、劳动...
  • 无固定期合同辞职可以直接走人吗

    无固定期限劳动合同需要提前三十天提出辞职,满了三十天就可以直接走人了。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 签了合同辞职可以直接走人吗

    即使签订了劳动合同,也不能仅仅口头通知单位就直接辞职离开。根据法律规定,劳动者需要提前30天以书面形式通知单位,除非是在试用期内,此时可以提前3天通知解除劳动合同。在某些情况下,如果与单位协商一致,也可以立即解除劳动关系。通常,在开始正式工作前,双方会约定一个试用期。在此期间,劳动者可以...
  • 提前一个星期提离职申请,劳动合同到期后直接走人,可以吗

    提前一个星期告知不续签,劳动合同到期后可以离职。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,是否续签是劳动者自主权,不需要申请批准,告知用人单位即可。按《劳动合同法》四十四条(一)款、第五十条、劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动合同期满,劳动者不续签合同终止,用人单位应当在合同终止时...
  • 试用期合同到期了可以直接走吗

    试用期合同到期了,一般不可以直接走,如果劳动者转正的,则需要提前三十日通知单位或者通过协商一致等方式来走人;如果还未转正的,则需通过提前三日通知单位等方式来走人。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
  • ...现在合同已到期10天啦,是不是可以直接走人啦?

    1、你可以直接走人;2、超过合同期的工作日应该支付工资 原因:1、在合同期内按照劳动合同法的要求提前30天提出离职,你履行了程序,但由于合同到期的因素,无法达到常规的30天;2、合同到期,合同自然终止,员工如不准备续签没有必要通知单位,因此,员工提出离职,离合同到期前一个月内,其实是对单位...
  • 签了合同不想做了可以直接走人吗

    直接走人会涉及到违约问题,如果合同约定了违约金,那么劳动者就需要承担违约责任。劳动者可以与用人单位协商,协商不成只能先通知,三十天后直接走人就可以。签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接好...
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