合同到期可以直接走吗？_懂视

合同到期可以直接走吗？相关信息

合同到期可以直接走吗？相关问答

合同到期不续签可以直接走吗?
法律分析：当劳动合同到期且双方决定不续签时，员工可以选择立即离职。此时，员工需确保工作交接顺利完成。通常，在合同期内，员工若决定离职，应提前30天向用人单位提交书面的离职申请。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》规定：- 第三条：订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...
合同到期员工不续签可以直接走吗?
合同到期员工不续签可以直接走。劳动合同期满的，劳动合同终止。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。网友咨询：合同到期员工不续签可以直接走吗？湖北凡纳思律师事务所陈亦冯律师解答：合同到期员工不续签可以直接走。劳动合同期满的，劳...

合同到期可以直接走吗
总之，劳动合同到期后，劳动者可以选择直接离职，无需提前通知用工单位。根据法律规定，如果劳动者继续在原单位工作而单位未提出异议，这将被视为双方同意按原条件继续履行劳动合同。因此，如果一方希望终止劳动关系，人民法院通常会支持这一请求。
劳动合同到期离职可以直接走人吗
1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位...
合同到期了可以直接走吗?
合同到期了可以直接走，劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期，是自然终止...

合同到期直接走人,可以吗?
是可以直接走人的。理由如下：1、合同到期即法定终止。表明从这一刻起，已经与公司没有合同关系了，所以不再受公司的约束，自然可以立即走人。2、公司存在合同管理问题，可以不承担任何义务的走人。按照《劳动合同法》的规定，公司需要在合同到期前的30天书面通知合同到期事宜以及是否决定续签的意向，但...
合同到期不想续签可以直接走吗
员工在合同到期后若不想续签，不能直接离开工作岗位。根据法律规定，员工应当提前30天向人事行政部门提交书面的《辞职报告》，并领取离职手续表。人事行政部门会对离职员工进行面谈，了解其离职的原因并进行记录。接下来，员工需要按照离职手续表完成一系列离职步骤。首先，离职员工的部门负责人需要签字确认离职...
合同到期了不续签了可以直接走人吗
合同到期后不续签，劳动者可以直接结束劳动合同关系。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期满后，除非用人单位提出维持或提高劳动合同条件，而劳动者不同意续签，否则用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如果劳动者不愿意续签，可以不接受用人单位提出的续签条件，并要求支付相应的经济补偿，然后直接离职。在劳动...
合同到期直接走人,可以吗?
合同到期后直接离开公司是可以的。通常情况下，如果用人单位在劳动合同到期后没有提出续签，而员工也不想继续工作，那么合同到期就自动解除，员工不再受公司约束，可以立即离开。合同到期直接走人的合法性：1. 合同到期即法定终止，意味着与公司的合同关系已不存在，因此可以自由离开。2. 如果公司未能在合同...
合同到期了可以直接走吗
劳动合同到期了是可以直接走的，但是这个前提是没有和公司续约以及不想留在公司了。但是最好还是提前告知公司，这样才好准备后面的工作交接手续，这样也可以不耽误公司还有自己的时间。一、合同到期了可以直接走吗劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动...