专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-08 03:28:14
工作七天后离职的劳动者有权获得工资,但用人单位可要求劳动者赔偿造成的损失。根据《工资支付暂行规定》第十六条,用人单位可从劳动者工资中扣除经济损失,但扣除金额不得超过工资的20%。若剩余工资低于最低工资标准,则按最低工资支付。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系解除时,用人单位应一次性支付劳动者工资。法律分析;劳动者在工作七天后自离是有工资的,只要劳动者参加了工作用人单位是应当发放其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据;《工资支付暂行规定》第十六条。
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