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时长:00:00更新时间:2023-10-08 03:19:01
法律分析:上六休一,周六上班算加班,双休日加班应当支付双倍工资;周六加班工资计算方式为:2000/21.75/8*2*加班时间。日工资000元/21.75天1.95元/天。一般来说,月计薪天数365天-104天(休息日))/12月1.75天,周六周日属于法定公休日,法定公休日工资是日工资的两倍,所以每周工作六天休息一天,有一天是公休日,公休日工资应当是工作日工资的两倍,所以,您的工资收入包括工作日工资和公休日工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资一点五倍的工资报酬;(二)休息日(周六或周日)安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资2倍的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的3倍工资报酬。
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上六休一工资如何计算相关信息
上六休一工资如何计算相关问答
  • 上六休一工资计算公式

    因此,“上六休一”的工资计算应为:日工资=月工资除以21.75天 休息日加班工资=日工资乘以200 法定节假日加班工资=日工资乘以300 月总收入=日工资乘以月正常工作天数加上日工资乘以加班天数乘以200%(或300%)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
  • 上六休一工资计算公式

    从以上规定可以看出,“上六休一”制度并不违反国家法律规定。做六休一的工资计算应如下:日工资=月工资÷21.75小时工资=月工资÷21.75÷8休息日加班=月工资÷21.75×200%法定节假日加班=月工资÷21.75×300%月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%(或300%)。法律依据:《中...
  • 做六休一,日工资怎么算?月工资2000元。

    一、做六休一,周六上班算加班,双休日加班应当支付双倍工资;周六加班工资计算方式为:2000/21.75/8*2*加班时间。日工资=2000元/21.75天=91.95元/天。一般来说,月计薪天数=(365天-104天(休息日))/12月=21.75天,所以,您的日工资=月工资收入/月计薪天数=8000/21.75=367.82元,周六...
  • 六休一工资计算方法

    法律分析:劳动法对于工作六天休一天的,星期六那天,用人单位应支付二倍加班工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
  • 做六休一,怎么计算工资

    应支付第四十四条第二款规定的不低于工资百分之二百的工资报酬。因此,做六休一的工资计算应如下:日工资=月工资÷21.75 小时工资=月工资÷21.75÷8 休息日加班=月工资÷21.75×200 法定节假日加班=月工资÷21.75×300 月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%(或300%)。
  • 做六休一,怎么计算工资

    应支付第四十四条第二款规定的不低于工资百分之二百的工资报酬。因此,做六休一的工资计算应如下:日工资=月工资÷21.75 小时工资=月工资÷21.75÷8 休息日加班=月工资÷21.75×200 法定节假日加班=月工资÷21.75×300 月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%(或300%)。
  • 上六休一碰到节假日怎么休息

    法律分析:碰到节假日应该按照法定的要求予以休息。按现行劳动法规,法定节假日可计入薪酬计算天数。 年计薪日:365-104(每周2天双休)=261天 月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 。法律依据:《劳动合同法》第八十五条...
  • 劳动法规定做六休一的工资是怎么算的

  • 底薪2050+上六休一+一天加班两个半小时一个月能拿多少有什么工资?

    做六休一的话等于就是做了30天。因为星期六是双倍工资。一天的工资为94.25元。那么总共是2827.58元。加上每天的两个小时加班。 就是22乘以两小时,就是44个小时。这44个小时要乘以1.5倍。那么就等于66个小时。再加上星期六的两个小时加班乘以两倍。就是四乘以两个小时乘以二。等于16小时。总共...
  • 做六休一,怎么计算工资?

    公司怎么计算的,你听公司的就可以了。如果是按日计算工资,干一天,拿一天工资;例如,每天工资300,工作27天,未缴税费前工资8100,缴费纳税后的金额是你到手的可支配收入。如果按月计算工资,月工资额/26.5=每天的工资。
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