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时长:00:00更新时间:2023-10-08 03:20:24
想离职公司不给离职处理方法如下:1、公司不让辞职可以自行申请辞职,不需要公司的同意;2、在用人单位与个人商协的情况下,可以直接解除劳动合同。3、如果用人单位不让辞职,个人可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同;4、如果是实习生,提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同。用人单位不能强制要求职员不得离职,个人如果想离职是不受到公司的限制的。员工离职需要公司办哪些手续1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查;2、归还公司财物、文件资料及清偿债务。3、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金;4、退还员工证件及结清工资
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公司只给离职申请书不给辞职书怎么办?相关信息
公司只给离职申请书不给辞职书怎么办?相关问答
  • 公司辞职不给辞职单,我该怎么办

    公司不让辞职是违法的,根据劳动合同法,第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 如果不能和单位协商解除劳动合同,你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位,这样30天过后就可以离职了 离职证明哪些事?离职证明是用人单位与员工解除劳动关系的一种书面证明,一...
  • 我要辞职公司领导说什么就是不给离职单,应该怎么办

    提出辞职后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就说不清楚了。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定...
  • 离职公司不给开离职证明怎么办?

    用人单位如果拒绝给劳动者出具离职证明,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者办理离职手续,结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
  • 我要辞职公司不给辞职书怎么办??

    辞职不需要申请和报告,更不需要批准。只要提前30天递交辞职通知书(试用期提前3天), 到第31天(试用期到第4天)就直接要求单位给你办理离职手续并结清所有工资;(注意:辞职书最好用快递寄给公司负责人,另外在公司没有给你办理离职手续前,一定要按时上下班!) 如果单位不办,你可以向当地劳动部...
  • 公司为什么不愿意开离职证明

    具体的你可以咨询12333.包括他们不愿意给你开退工单也是可以去一起仲裁他们。望顺利~问题五:为什么公司不给开离职证明/为什么公司不给开离职证明 你好,离职申请批准后,个人按照要求做完离职交接,公司是有义务开具离职证明的,如果不开具是不合规的,可以去劳动部门仲裁。望采纳谢谢 问题六:单位为什么不...
  • 要辞职,公司人事卡着不给辞职单

    劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2...
  • 公司不给开离职证明怎么办

    一、公司不给开离职证明怎么办1、单位不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:(1)到劳动行政部门举报;(2)到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】...
  • 公司不给开具离职证明,该怎么办?

    如果通过沟通,用人单位仍然不给您出具离职证明的,您可以直接向劳动行政部门投诉,让劳动行政部门给用人单位施压。4.向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼 如劳动行政部门介入后,您仍然没拿到离职证明,您可以考虑下向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼,要求用人单位出具离职证明并赔偿...
  • 书面递交辞职申请后30天,公司不予办理手续怎么办

    书面递交辞职申请后30天,公司不予办理手续怎么办 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了并保留证据。否则单位会说你没有交过辞职报告是自动离职,不给你办理离职手续。辞职信给领导签字,写什么...
  • 离职了,公司没主动给员工开离职证明,算不算违法?

    离职,包括辞职,单方解除劳动合同,是职工的合法权益,应该依法得到维护。 通常情况下,接收到职工的离职申请,单位只有批准离职的权力,没有不批准离职的权力。 如果单位不批准离职,职工可以通过“一裁两审”的劳动争议仲裁和诉讼的途径解决。 下公司必须要给离职员工开离职证明吗 您好,员工办完离职手续后半个月或一个月后...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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