劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条的规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。如你与用人单位因劳动合同的履行而产生争议，你可以依法到当地劳动仲裁机构申诉，依法维护自己的合法权益。根据我国相关法律的规定，劳动合同期限届满，双方应当提前30日书面通知对方终止或续订劳动合同。所以，合同到期之后，双方的权利和义务就终止了，你与用人单位之间就不再存在劳动关系了，因此，你离开原单位不需要辞职，公司也不应当给你补偿金。所以，合同到期了不续签是可以随时走人的。