签合同两个月做一个月可以吗_懂视

签合同两个月做一个月可以吗相关信息

签合同两个月做一个月可以吗相关问答

暑期工协议上签了两个月,但我想只干一个月就辞职可以吗
劳动者只干一个月，是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支...
临时工签了两个月的合同可以只做了一个月吗
法律分析：全职可以只做一个月,但是劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...

签了两个月兼职合同,但是只干一个月可以吗?
不可以，如果你只干一个月那么他可以拿合同起诉你，如果你是干的不好他辞退你那么另当别论
签了两个月的合同一个月就走了会咋样
法律分析：签了两个月的劳动合同如果只做了一个月就走，没有补偿，如果自离单位也不能结清工资和出具离职证明，如果造成单位损失，还需赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳...
打暑假工、签了两个月合同、但现在只想干一个月、会怎样、有工资...
你可以到第一个月发工资的时候不干了，直接走

假期工工作签了两个月的协议,如果只干了一个月要走干的这一个月的工资...
假期工工作签了两个月的协议，如果只干了一个月要走，好的这一个月的工资应不应该给，这个要看你们双方签的协议里，是怎么规定的，如果说，干满两个月才发工资，这就对你不利了，那你就看看能不能再坚持，把这两个月干完，这样薪水就可以拿到了，如果实在不想干了，那你就找老板好好谈谈，看...
合同签了两个月,但是干了一个月不想干了给工资吗
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
我试用期为2个月现在才1个多月。已经签订合同,我现在想辞职,要提前...
1、劳动合同约定试用期为两个月，现在工作一个多月，说明还在试用期内，已经签订书面劳动合同是对的，因为劳动合同法规定入职一个月以内必须签订书面劳动合同；2、试用期以内，劳动者提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同，无须用人单位批准；3、法律依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立...
劳动合同签三个月只做了一个月,可以解除吗
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
和公司签了合同,试用期是两个月,但我做了一个月就想走了,去辞职说要...
不对。根据《劳动合同法》规定，劳动者在使用期内解除劳动合同，提前三个工作日通知用人单位！