劳动合同法并未要求劳动者必须签订无固定期限劳动合同，签订无固定期限劳动合同是劳动者的权利，由劳动者自主决定。然而，如果双方达成共识形成无固定期限劳动合同关系，则应以书面形式签订劳动合同。法律分析；不是的。不是的，我国劳动合同法并没有规定劳动者一定要签订无固定期限劳动合同，签订无固定期限劳动合同是劳动者的一项权利，由劳动者自己决定是否签订。但如果双方之间达成合意形成无固定期限劳动合同关系，则应当以签订书面劳动合同的方式进行。拓展延伸；解析无固定期限合同的法律约束和风险。