10年没签劳动合同，视为签订了无固定期限劳动合同，没有赔偿。干了10年没签劳动合同怎么赔偿。关于干了10年没签劳动合同怎么赔偿？的相关法律知识更多专业问题建议咨询律师。一、干了10年没签劳动合同怎么赔偿。干了10年没签劳动合同应当支付劳动者双倍工资。1、“工作十年没有签订劳动合同”，工作满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，按已订立无固定期限劳动合同算，可以向用人单位要求从建立劳动关系开始每个月2倍工资的赔偿。2、“没有双休”，用人单位需要向劳动者支付加班费，如果没有支付，可以要求赔偿金。如果是休息日安排上班却没有安排补休的，需要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。