一、劳动合同期满单位不续签经济补偿金应该怎样计算。劳动合同到期未签，能否要求补偿分为以下几种情况。1、劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，劳动者可以要求单位支付经济补偿金。2、劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，劳动者不可以要求单位支付经济补偿金。3、劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的，劳动者可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、用人单位的单方终止劳动关系仍可能要支付经济补偿。