专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-06 06:55:00
一个月的工资可以劳动仲裁。用人单位无故拖欠工资是侵犯劳动者利益的行为,用人单位要承担相应法律责任。对于劳动者而言,劳动仲裁没有金额的规定,只要劳动者自身利益受到侵害就可以申请劳动仲裁,国家法律明确规定因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议的均可劳动仲裁,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。申请劳动仲裁要的条件。1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议。2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。
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