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时长:00:00更新时间:2023-10-06 06:45:42
如果发生交通事故,作为机动车驾驶员,正确的处理方式应该是:1,下车主动关心伤者。不要有任何责备。但不要移动或者触碰倒地不起的伤者。2,现场拍摄照片。同一张照片中包含伤者位置车辆位置分道线标志参照。如无条件取全景可分2张拍摄。伤者位置分道线标志,车辆位置分道线标志。3,如伤者无法移动切记车辆保持原状,拨打110或122,在警察来之前不用与对方讨论事故责任。4,等待的时间内继续口头照顾伤者(但切记不要做任何抢救动作,伤情危重的只能同时拨打120急救),5,警察来了也不用和对方争辩责任,只做2件事,说明情况(无需阐述个人认为的事故责任)另外提交事故照片。6,由警察同志来判定事故责任,人伤事故扣证或者扣车是难免的,仔细阅读扣证单和保管扣车单。7,听警察的安排送伤者入医院,但不要垫付过多费用。
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孕妇坐车出车祸要怎样办相关信息
孕妇坐车出车祸要怎样办相关问答
  • 孕妇出车祸怎么赔偿

    不幸的是,如果孕妇不幸去世,赔偿内容则包括:丧葬费:处理丧事的必要费用。死亡赔偿金:对死者亲属的经济补偿。法律依据为《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条》。这些赔偿需在合理范围内进行,不能超出必要范围。对于孕妇车祸的具体赔偿金额,会根据事故实际情况进行评估,而非简单按照固定标准。遇到...
  • 孕妇出车祸怎么赔偿孕妇?

    孕妇发生交通事故可以先由肇事车辆的交强险赔付,超出部分的赔偿,按照交通事故责任认定书确定的责任比例进行赔偿。具体包括:医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、护理费,后续费用,经司法鉴定确定为伤残的还有被抚养人生活费、伤残赔偿金及精神损害赔偿。协商不成,可以起诉到法院索赔。《人身损害...
  • 孕妇出车祸没保住孩子要赔精神损害么

    因此,当孕妇因车祸失去孩子时,他们有权利请求精神损害赔偿。<!-- 具体来说,交通事故中,如果孕妇因流产而承受的精神痛苦达到严重程度,法律依据为《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条。这一条款为遭受此类伤害的孕妇提供了法律支持,强调了他们有权因精神伤害而寻求赔偿。总的来说,孕妇在交通...
  • 孕妇出车祸赔偿标准是什么

    一、孕妇出车祸赔偿标准是什么1、孕妇出车祸赔偿标准如下:(1)医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算;(2)误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算;(3)住院伙食补助费:按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算;(4)交通费:按照...
  • 孕妇出车祸没保住孩子要不要赔精神损害

    : 财力雄厚的侵权者可能需要支付更多赔偿。5. 当地生活水平: 生活成本和经济水平会作为参考因素考虑。因此,对于孕妇的案例,精神损失费的计算需要综合考虑以上所有因素,并根据具体案情进行判断。被侵权者有权根据法律规定寻求赔偿,但实际数额会根据案件的详细情况而定。值得注意的是,即使孕妇遭受车祸失去...
  • 孕妇车祸赔偿标准2024是什么?

    (四)受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。孕妇发生车祸的赔偿按照具体的情节进行赔偿,孕妇是特殊的群体,如果在交通事故中受伤可以根据实际情况,要求合理的费用和赔偿,受害人遭受人身损害的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
  • 孕妇出车祸没保住孩子要不要赔精神损害

    解答孕妇出车祸没保住孩子,存在精神损害的,就可以要精神损害赔偿,精神损失费的数额由这些因素确定:1、侵权人的过错程度;2、侵权的手段;3、造成的后果;4、侵权人的经济状况;5、当地的生活水平。法律依据《民法典》第一千一百八十三条侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神...
  • 孕妇出车祸没保住孩子要赔精神损害吗

    法律分析:孕妇出车祸没保住孩子是可以要求精神损害赔偿。因事故责任方的侵权行为造成胎儿流产,侵害了胎儿的准父母所享有的保护胎儿正常发育和出生的权利,使其在精神上造成极大的痛苦,对其心灵造成的创伤是长久而难以愈合的,故孕妇因交通事故导致流产,其精神抚慰金应得到充分的司法救济。法律依据:《中华...
  • 孕妇出车祸如何赔偿

    孕妇出车祸,应当由责任方投保交强险的保险公司在赔偿限额内赔偿。如果仍然不够赔偿,由第三者责任险赔偿。一般赔偿的项目包括医疗费、交通费、护理费等。具体的赔偿数目视实际情况而定。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条规定,被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害...
  • 怀孕出车祸怎么赔偿

    法律分析:孕妇出车祸的赔偿,同其它人身受伤的事故赔偿的原则是一样的,即按照实际受伤造成的损失和事故责任确定。但是,孕妇因其特殊性,在确定实际受伤造成的损失上比普通人涉及的因素更多,要更谨慎,更复杂些。但依法处理,实事求是的原则是不变的。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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