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时长:00:00更新时间:2023-10-06 20:31:29
年底了老板拖欠工资怎么办。年底老板拖欠工资的,劳动者可以合法地向老板索要;如果老板拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报投诉;或者去依法向调解组织申请调解、去申请劳动仲裁或起诉。工资多久不发算拖欠。一般用人单位在自然月结束的30天内未结算工资的,构成拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方面解除劳动合同。以上就是对年底了老板拖欠工资怎么办问题的解答,希望对您有所帮助。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条。
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年底了老板拖欠工资怎么办相关信息
年底了老板拖欠工资怎么办相关问答
  • 对于私人老板拖欠民工工资怎么办

    3、采取停工的办法让老板发放拖欠的工资,老板不能看着自己的公司停产,所以必须解决工人工资的问题。4、知道老板住在哪里可以到老板家里要,老板一般不愿意让工人到家里要钱,所以这个办法很有效。5、到劳动监察大队举报,一般都会得到解决。农民工作为弱势群体,跟其他的劳动者比,很多应该享受的待遇都被...
  • 老板不发工资怎么办?

    1、协商解决:首先,尝试与老板协商,了解不发工资的原因,并寻求解决方案。如果老板愿意配合,可能会达成支付工资的协议。2、收集证据:如果协商无效,你需要收集相关证据,如劳动合同、工资条、银行流水记录、工作证等,这些证据将有助于你通过法律途径解决问题。3、投诉到劳动监察部门:你可以向当地劳动监...
  • 过年了老板拖欠农民工工资怎么办

    1、如果你是给用人单位工作:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。2、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。一、老板拖欠农民工工资怎么办 ...
  • 老板一直拖欠工资不给怎么办可以报警吗?

    1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一...
  • 如果老板一直拖欠工资怎么办

    2、软磨硬泡和老板要,多说小话,比如没有钱生活了,孩子念书需要钱了等等,说的可怜一些,只要老板给钱就行。3、如果老板欠很多人的工资,大家要团结一致一起到老板的办公地点要,特别是老板在谈生意的时候要,因为老板不能在客户面前丢面子,一般会给钱息事宁人的。4、采取停工的办法让老板发放...
  • 拖欠工资不给怎么办最有效的方法

    1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接...
  • 老板拖欠工资怎么办,已经拖欠半年了?

    那么这么长时间了,你们为什么不到劳动仲裁机构去投诉?一般来说,只要投诉以后就会给你们申,就会给你们处理这个事情的
  • 拖欠工资最快最直接的解决电话

    拖欠工资最快最直接的`解决电话2 1、拖欠工资最快最直接的解决电话多少,12333。12333是人力资源和社会保障部门的电话,遇到任何劳务问题或者是拖欠工资都可以拨打。如果老板以各种理由拖欠员工工资 劳动者想快点拿到钱就可以拨打12333,保存好相应证据,如果没有签订合同合同的还可以要求支付双倍工资。也可以...
  • 老板已经拖欠工资两个月了怎么办

    面对老板拖欠工资的困境,职工应当采取一系列有序的行动来维护自身权益。首先,尝试与老板进行直接沟通,协商索要被拖欠的工资,这是解决问题的最直接方式。在沟通中保持冷静和理性,客观表达自己的诉求,寻找双方都能接受的解决方案。若协商失败,职工可以向劳动行政部门投诉。投诉时应提供相关证据,如工资单...
  • 老板拖欠农民工工资了怎么办

    如果是以拖欠工资提出的 解除劳动关系 ,还可以要求 支付经济补偿金 。优点:除了工资外,还可以 主张经济补偿 、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点: 申请劳动仲裁 就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。3、有欠条的,可以直接 起诉到法院 ,要求支付欠条里的工资数额。
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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