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时长:00:00更新时间:2023-10-06 20:48:48
一、没有与老板签订劳动合同被开除怎样办。没有签订劳动合同被用人单位开除的,劳动者可以收集相关证据,申请劳动仲裁主张经济补偿。二、相关法律规定;《中华人民共和国劳动合同法》。第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
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没有与老板签订劳动合同被开除怎样办?相关信息
没有与老板签订劳动合同被开除怎样办?相关问答
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    法律分析:没有签订劳动合同被用人单位开除的,劳动者可以收集相关证据,保存好相关证据,向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,要求单位支付赔偿金。劳动者在被非法辞退时除了可以主张赔偿金外,还可以主张双倍工资。没有合同,并不意味着没有劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 ...
  • 没有合同被老板开除怎么办

    法律分析:没有签订劳动合同被用人单位开除的,劳动者可以收集相关证据,申请劳动仲裁主张经济补偿。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,...
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    没签劳动合同老板把员工开除了可以采用以下方式处理:1、用人单位不签订劳动合同辞退员工的,劳动者可以与老板协商解决,无法协商达成一致的申请仲裁解决,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资;2、辞退是用人单位解...
  • 没签劳动合同被老板炒鱿鱼了怎么办

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    跟私人老板打工没有签劳动合同被老板开除赔偿的具体处理方式如下:1、如果还在试用期,被单位证明不符合录用条件被辞退,是没有赔偿的,如果是被无故辞退,单位属于违法解除劳动合同。根据法律规定,应当向劳动者支付赔偿金;2、私人老板没有签劳动合同有赔偿,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
  • 老板突然辞退员工没有签合同应当怎样赔偿

    如果不签劳动合同的,应当按照以下情形赔偿:1.如果员工不签合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的;用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。2.如果用人单位自用工之日起超过一个...
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    法律分析:工作10年未签订劳动合同被老板辞退应根据工作年限来进行赔偿,即工作一年赔偿一个月的工资。首先如果没有签署劳动合同的话,用人单位需要支付员工双倍的工资。其次,如果是用人单位提出辞退员工,并且没有出示相关合适的理由的话,员工有权向用人单位所求一定的劳动补偿。法律依据:《中华人民共和国...
  • 未签订合同,被辞退,公司该怎么赔偿?

    公司没签劳动合同被辞退,获得双倍工资赔偿,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动关系的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
  • 跟私人老板打工没有签劳动合同被老板开除要赔偿吗?

    具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被...
  • 公司解雇员工没有劳务合同怎么办

    老板辞退员工没有劳动合同的话,劳动者是可以向老板申请赔偿的,根据相关的法律规定,用人单位和劳动者是必须要签订劳动合同的,否则需要支付双倍的工资,其次老板如果无故辞退员工的话,需要支付经济补偿金。公司没有和劳动者签订劳动合同员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。 老板不签合同是违法的。因为《劳动...
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