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时长:00:00更新时间:2023-10-06 20:35:15
律师解析。需要到法院进行变更。(1)夫妻在离婚后,一方或双方抚养能力发生较大变化,均可提出变更子女抚养权的要求。(2)变更子女抚养权一般先由双方协商确定。(3)如协商不成,可以向法院提出诉讼,请求变更孩子抚养权。(4)抚养权变更需提出证据证明自己带孩子更有利于孩子的成长。(5)孩子年满18周岁的,无需任何人的监护与抚养,所以孩子年满18周岁后,不再存在抚养权变更的问题。【法律依据】。《中华人民共和国民法典》。第一千零八十四条 父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
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交过几个月社保断了还能拿到社保卡吗?相关信息
交过几个月社保断了还能拿到社保卡吗?相关问答
  • 交过几个月社保断了还能拿到社保卡吗

    法律分析:还能拿到社保卡社保是累计年限制的。哪怕你之前只缴纳了一个月的社保,那个月的社保还是存在的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法...
  • 办理社保在哪办?

    可以咨询上海古奇人力资源有限公司,专业提供社保代缴、社保续交、社保挂靠服务,无需每月跑社保中心,足不出户完成办理,我们拥有丰富的代办经验,成功案例众多,全程代办,专属顾问一对一对接,随时响应您的问题!
  • 社保只买了几个月就停了,还没有社保卡,停的状态可以去办社保卡吗?

    停交社保社保卡是还会办下来的, 是不影响劳动者的社保卡制作的。办理社保卡的流程是:1、一般进入企业或单位,都会给每位员工办理社保,如果单位已缴纳了社保,单位会为劳动者一并办理社保卡,当然,个人去银行办理也可以。在此分本地和异地2种。像大学毕业生,进入一家单位,有的档案和户口都一并迁...
  • 以前买过社保停交了几个月没领卡的现在还可以领卡吗

    社保是可以中断的,以后新公司接着买就是了。社保卡是你第一次购买社保那家公司那里领取,去到新公司那里领取不到的,这种情况我也遇到过,第一家公司离职后没拿到社保卡,第二家公司说你以前买过社保是上家公司给你办理的社保卡,后来自己去社保局挂失重新办理的 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,...
  • 社保中断了一个月会有什么影响

    3、中断医疗保险三个月以上,整个一年的医疗就没有了;4、中断一个月的医疗保险不报销,连续三年才能报销;5、到法定退休年龄是会将一生所中断的时间累加,累加中断12个月就会前推一年计算养老金。
  • 社保断缴了还能办理社保卡吗

    一、社保断交了还能办社保卡吗 公司交社保已经停保,可以办社保卡。流程如下: 1、凭个人身份证到银行服务窗口领取社会保障卡申领登记表; 2、填写并按要求粘贴身份证正面复印件或相片回执; 3、缴纳社会保障卡工本费。银行前台人员开具票据; 4、20个工作日内银行通知到申办网点领卡; ...
  • 社保买了几个月就一直停了一年,社保卡也没有拿到,现在要拿社保卡是...

    缴纳中断不超过三个月的,可以补缴,超过三个月的,不得补缴,只能重交、累计计算,且自重交之月起一年内逐步享受不同比例的报销待遇。社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;...
  • 社保中间断了几个月怎么办?

    一、社保中间断了几个月怎么办 1、社保断交不要紧、因为社保是可以累计计算缴费年限的;如果自己到了法定退休年龄、交费年限累计不够15年,你也可以选择延迟退休、继续交费,直到缴满15年为止,就可以办理和享受社保待遇了;2、可能还有一部分人,到法定退休年龄、但社保缴费不够15年,你可以一次性补缴费用...
  • 单位给我交了几个后面又停了几个月可我没有拿到社保卡怎么办?

    社保卡可携带身份证到当地社会保障局办理。中断交费的可以补交。
  • 社保断交以后能不能去领社保卡?

    因地域原因可能有所不同,最好是去咨询当地社保局),以后交的时候要从头开始;若断交的时间不长,可以补交点逾期利息也是可以的 若打算以后再不交了,那只能说你不划算;你以前交的社保也要等到退休年龄的时候再去领取,并且只能领取自己所交的一小部分,也就是个人帐户的余额 ...
  • 我在某厂工作了两个月,交了两个月的社保,自离了社保还能继续吗?

    不是这样的亲,即使你只交了一个月,当地社保局也有记录的,你可以转移回你户籍所在地的,没有作废的说法,也没有说要交三个月才能办社保卡的说法,只要你实缴成功后就可以申办社保卡的!即使你辞职后也可以以个人身份购买社保的,希望能帮到你 ...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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