专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-06 21:37:18
教师暑假值班不合法。暑假是属于教师的假期,应当是休息的时间,学校若需要教师在暑假延长工作时间需要遵循教师本人的意愿,并且支付加班费用。根据情况区别对待。属于在编的正式教师,是国家事业单位人员,不适用劳动法规调整劳动关系,是适用国家单位人事管理规定处理,一般情况下是补休。属于聘用制的,则可以适用 劳动法规调整其劳动关系,享受加班工资待遇。值班的报酬标准法律上也无明确规定,一般情况下按照单位内部制定的规章制度执行。
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