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时长:00:00更新时间:2023-10-06 21:37:54
对于劳动者来说节假日加班有相应的加班工资,那么对于机关公务人员来说在节假日加班有没有加班工资呢?大多数的人都没有做详细的了解。根据相关的公务员条例的规定看来,公务员加班是没有加班工资的,不过可以进行补休。国家机关公务人员节假日加班补贴标准。1、事业单位编制人员,适用《中华人民共和国公务员法》,不适用《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。没提支付加班费,所以事业单位编制人员节假日值班没有加班费。2、事业单位编制外人员,即与事业单位建立劳动合同关系的劳动者,依照《劳动法》执行,法定节假日加班有三倍加班工资。3、法律依据《中华人民共和国公务员法》。
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建立公务员加班补贴制度相关信息
建立公务员加班补贴制度相关问答
  • 好消息!公务员加班值班有补助啦!

    南陵县发布的《关于进一步加强和规范机关事业单位工作人员加、值班补助管理有关工作的通知》,旨在强化预算管理,合理发放津贴补贴,确保严格按照《芜湖市市级党政机关工作人员加班误餐补助办法》等文件执行。根据通知,加班补助标准如下:工作日连续加班3小时以上,可享受40元/人的误餐费;正常休息日或法定节假...
  • 公务员值班加班补助管理办法

    确因特殊情况需要加班完成工作任务的,对主要加班的人员原则上应安排同等时间的补休,缓解工作人员的疲劳,若因工作需要无法补休的,可计发加班补助;法定节假日或其它特殊情况安排的临时性值班计发值班补助。3、坚持实事求是原则。工作人员遇特殊情况或由领导安排需要加班完成工作任务的,由科室负责人报分管领...
  • 公务员加班补助标准

    法律分析:行政事业单位加班补助规定的标准是在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第八十条...
  • 公务员加班补休规出台新规定

    在法定休息日加班的, 工资 不得低于200%。 在 法定节假日 加班的,工资不得低于300%。 公务员法对加班的规定: “公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受福利待遇休假,公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休”办理。也就是说受《公务员法》调整的事业单位与其在编职工,因为受人事...
  • 公务员加班费发放规定2022

    《公务员加班费规定》第十二章工资福利保险第七十三条公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。第七十四条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴...
  • 公务员加班补助标准

    法律分析:根据法律规定,公务员加班补贴应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不含津贴。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的...
  • 公务员加班补贴标准

    法律分析:工作日当天连续加班3小时以上的,可报销一餐;公休假日当天连续加班超过4小时不足8小时的,可报销一餐;公休假日当天连续加班8小时以上的,可报销两餐;工作日夜间值班可报销一餐,公休假日当天连续值班超过4小时不足8小时的,可报销一餐;公休假日当天连续值班8小时以上的,可根据误餐情况报销,...
  • 公务员加班费的法律依据

    法律分析:公务员不享受加班费待遇。公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。所以公务员不享受加班费待遇,但是有类似的津贴、补助之类规定。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第八十条 公务员工资包括基本...
  • 公务员加班费规定是怎样的

    一、公务员加班费是如何规定的首先,我们应该明确公务员加班无“加班费”规定。 公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。同时公务员不享受加班费待遇,但是有类似的津贴、补助之类规定相关法条如下: 第十二章、工资福利保险 第七十三...
  • 公务员节假日加班补助有什么规定

    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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