没有毕业的学生实习期间，用人单位应该和其签订实习协议，可以为其缴纳社保。也就是说，用人单位可以交，也可以不交。如果用人单位没给实习生缴纳社保，虽然不合理但合法。实习期，用人单位和实习生受民法约束，而不是劳动关系约束。实习生不给买社保是否属于违法行为 二、公司给员工交社保应该从什么时候开...

法律主观：实习生不需要交社保。实习生与用人单位的关系都是按照劳务关系来处理的。而不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。所以，一般单位都不会为实习生购买社保。法律客观：《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会...

法律分析：应届毕业生实习期内单位不交社会保险不符合劳动法。如果签订了劳动合同就有社保，公司是有义务给员工缴纳社保的，这是国家强制规定的。如果签订了劳动合同还没有缴纳，则可以去劳动仲裁部门进行投诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工...

如果您是在校学生假期实习，那这个是不能买社保的。为了维持正常的就业及社保环境，是不允许在校学生缴纳社保的，因为如此一来，有很多有钱人，就可以在上学的时候就缴纳保险，扰乱原有的秩序，如果您是已经毕业了，在实习试用期，那公司就要买社保的。工作实习注意事项 刚开始出去实习的时候，所找的工作...

一、实习期公司给员工买保险吗如果实习生还没有毕业的，实习生与公司的关系不是劳动关系，公司可以不为实习生购买保险，如果实习生毕业了，公司应该为实习生购买保险。二、试用期要购买社会保险吗试用期包含在劳动合同期限内。依法缴纳社保是用人单位和劳动者共同的法定义务，只要在劳动合同成立期间，就必须...

在校实习期间不可以交社保。实习生在校期间一般不缴纳社会保险，因为与用人单位之间的关系是劳务关系而非劳动关系，且实习生尚未毕业，未与用人单位签订正式的劳动合同。国家规定，只有签订了劳动合同的职工才能缴纳社会保险。因此，实习生不属于单位的正式职工，用人单位也无需为其缴纳社会保险。不过，实习生...

实习生不需要购买社保。1、实习生属于在校学生，未毕业，不能与用人单位签订劳动合同。2、根据国家规定，职工缴纳社会保险或者与单位签订劳动合同的，不签订劳动合同。他们不属于单位职工，不能缴纳社会保险。3、因为实习阶段与用人单位的关系是劳动关系，不是劳动关系，只有劳动关系才能处理好社会保障。4、...

实习生公司需要交纳社会保险金。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。根据上述法律可以得出：1、试用期包括在劳动合同期限内，用人单位必须给予劳动者相应的劳动报酬，必须为劳动者缴纳基本养老保险、失业保险、...

大四上期实习单位一般不上社保，因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。在职实习期间可选择性购买意外险。备注：只要有与单位签订劳动合同关系，都可以参加缴存社保。社保根据当地政策、企业规定及个人工资来确定缴纳基数。无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业...

因此，如果你跨地区工作，你可以选择转移之前缴纳的社保。4、未独立工作这种情况主要针对实习期间的大学生。实习期间的员工也是在校学生，不是社会工作人员，因此没有办法缴纳社会保险和享受社会福利。学生毕业离校正式进入单位后，就要开始准备为自己缴纳社会保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第...