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时长:00:00更新时间:2023-10-06 23:47:30
法律分析:企业拆迁由政府决定,与企业年限无关。企业拆迁是指基层政府部门(县、乡两级)因土地利用、城乡规划、环境保护等原因对企业进行房屋拆迁、腾退土地、停产转让、停产停业、拆除设备等行为,而企业应获得赔偿价格和赔偿依据或企业损失,与企业协商具体的行政行为,进行具体的行政执法过程。企业的期限就是企业的营业期限。营业期限是指公司存在的有效时间,分为有期限和无期限两种。
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企业拆迁和企业年限有关吗相关信息
企业拆迁和企业年限有关吗相关问答
  • 企业拆迁员工怎么补偿

    【法律分析】一般情况下,拆迁后企业员工的补偿如下:补偿金额跟劳动者的工作年限有关。按每满一年支付一个月的工资向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年来算。不满六个月的,要向劳动者支付半个月工资。工厂拆迁的补偿款,通常是不用缴纳个人所得税的,当事人应按具体的情况,并且结合实际来...
  • 营业执照在拆迁时是按照办照年限赔偿吗,1年和3年有什么赔偿不同_百度...

    要看你在企业的注册时是否有签定企业的经营场所在拆迁时不申请赔偿,在北京企业在注册时在有近三年都是要求企业的法人签字的,是在企业设立申请书中有的。并且一年和三年没有什么区别。
  • 企业拆迁有赔偿吗

    法律分析:不是赔偿是补偿。公司要拆迁,征收方除了对公司进行补偿外,还应对公司员工进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《房屋买卖合同司法解释全文...
  • 企业征地年限从什么时候开始计算,补偿费都有什么?

    企业征用土地都有一定的使用年限的,过了这个期限就没有使用权了,那么,企业征地年限从什么时候开始计算,补偿费都有什么?网友咨询:企业征地补偿费都有什么?北京盈科(上海)律师事务所雷敬祺律师解答:土地使用年限是从开发商取得该地块的土地使用证之日开始计算,即国家首次出让该地块的时间。征地补偿费...
  • 新劳动法企业拆迁对员工补偿如何规定的

    企业拆迁如果要解除员工的劳动合同,需要按照员工的在该企业工作的年限进行补偿,每满一年补一个月。如果因为企业搬迁新址,造成劳动合同中工作地点发生变化,由用人单位和劳动者协商,如果协商不成,劳动者可以提前一个月提出解除劳动合同。劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
  • 企业拆迁如何赔偿员工?有什么标准 ?

    若因拆迁公司要解聘员工,根据《劳动合同法》第40条,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。第47条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
  • 解除劳动合同的原因是企业搬迁赔偿标准是多少

    因为企业搬迁就解除劳动合同的赔偿标准,是需要根据员工的实际情况分析的,比如赔偿标准跟员工被解除劳动合同前12个月的平均工资相关,此外也跟员工的工作年限相关,一般是工作年限有几年,就可以领取几个月的工资作为补偿。 一、解除劳动合同的原因是企业搬迁赔偿标准是多少?企业搬迁解除劳动合同的赔偿标准...
  • 公司拆迁员工怎么补偿?

    企业拆迁如果是迁移到新的地址,可以和员工协商继续履行合同,如果企业发生倒闭,则可以依据企业与劳动者解除合同的根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
  • 企业拆迁补偿包括哪些方面?

    被拆迁企业应当证明投资数额和近三年平均合理利润,以证明合理的投资收益回报,结合剩余经营期限,计算预期的利润损失。 8、其它与拆迁有关的损失补偿。如实验室、无菌车间、包装车间等特殊厂房的验证费,广告投入后尚未回收成本的损失,驻外机构停产期间的必须开支等等。 以上这些赔偿项目的数额需要根据被拆迁...
  • 企业拆迁和普通个人拆迁的区别有哪些

    企业经营场地的土地使用权的市场价格的补偿对象是土地使用权人,补偿依据以证书或租赁合同为准。3、不可移动设备的损失补偿。对其补偿的标准应按照设备使用年限进行折旧或重置市场价格计算。4、可移动设备的搬迁费、安装费的补偿。具体补偿标准按照当地搬迁费标准或实际发生额计算,安装调试费应当由设备供应商...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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