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时长:00:00更新时间:2023-10-07 00:12:42
企业拆迁工人不能得到房子。但是工人可以得到经济补偿。一般情况下,经济补偿需要按照工人在企业的工作年限来定。工人在企业工作每满一年,企业就需要向工人支付一个月的工资作为补偿。工人在企业工作六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。【本文关联的相关法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》。第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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企业拆迁工人能得到房子吗相关信息
企业拆迁工人能得到房子吗相关问答
  • 公司搬厂员工能否得到补偿

    企业搬迁员工能得到赔偿。企业拆迁员工愿意跟随企业搬迁的,企业应当给予员工拆迁安置费;企业拆迁员工不愿意跟随企业搬迁需要解除劳动合同的,企业应该给予一定的经济补偿。工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。工人随迁并没有造成明显影响的没有赔偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满...
  • 工厂搬迁什么情况下才能赔偿

    法律主观:工厂搬迁工人一般没有赔偿。工人愿意跟随工厂搬迁的,工厂应当给予工人拆迁安置费。工人不愿跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,工厂应当按照工人的工作年限支付经济补偿。经济补偿按工人在工厂工作的年限、每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半年计算。计算经济...
  • 苏州企业拆迁工人有补偿吗

    法律分析:一般情况下,苏州企业拆迁,工人在职位工作每满一年,就可以获得一个月的工资补偿。六个月以上不满一年的,可领一年工资补偿。不满六个月的,职工可领半个月的工资补偿。职工月工资高于单位所在市公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,那么可以获得月平均工资三倍的赔偿,但是获得经济补偿...
  • 厂房搬迁工人有赔偿吗

    法律分析:厂要搬迁工人有赔偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的,工厂应当给予工人拆迁安置费;工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,工厂应该给予一定的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
  • 私人工厂拆迁工人有补偿吗

    法律分析:如果工厂需要拆迁,工人愿意随工厂搬家,应该给他们安置费。如果工人不愿意搬走,需要解除劳动合同,工厂应该给予一定的补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者的月工资...
  • 企业拆迁,退休工人是否有补偿?

    企业拆迁是企业的事,跟退休工人是没有任何关系的。除非拆迁区域退休工人有房子,否则是没有任何补偿的。
  • 企业拆迁,退休工人是否有补偿

    你好,一般情况下是没有的,但依据拆迁协议的情况,补偿的对象如果涉及员工可以有。
  • 工厂拆迁款每个工人都要给吗

    法律主观:工厂因为拆迁造成企业的停产停业损失的费用。一般情况下要满足有营业执照、纳税登记、纳税记录、实际经营的行为等等这些才能满足一个正常的企业厂房进行生产经营的条件,这样才能获得一次性停产停业损失费。还有一个问题需要提醒大家,就是在实践中有很多企业注册地址和实际经营地址不一致,这是不行的...
  • 工厂拆迁,工人工资赔偿问题.

    第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福!
  • 企业退城搬迁工人补偿金

    法律主观:补偿包括: 一、 拆迁 资产的补偿费用,包括:无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等; 二、停产停业损失,以实际情况而定,一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失。法律客观:《中华人民共和国土地管理法》第四十八条 征收土地应当...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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