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时长:00:00更新时间:2023-10-09 12:50:28
无合同临时工受伤可以要求雇主给予补偿。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。【本文关联的相关法律依据】。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。
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无合同临时工受伤怎么赔偿相关信息
无合同临时工受伤怎么赔偿相关问答
  • 没有合同临时工受伤了怎么赔偿

    法律分析:临时工工伤没有劳动合同,员工可以要求用人单位依照《工伤保险条例》中工伤待遇标准进行赔偿。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。我国《工伤保险条例》规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本...
  • 临时工工伤没有劳动合同怎么赔偿

    法律分析:没有签订劳动合同,用人单位和劳动者之间也存在劳动关系,在工作地点受伤,不论是否签有劳动合同,都属于工伤,应当按照工伤保险条例来进行保险赔偿。如果用人单位不赔偿的,可以申请仲裁机构进行仲裁。还可以到人民法院进行起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工...
  • 临时工在工地上受伤没有签订合同怎样进行赔偿

    在工地上受伤,应按工伤保险条例来进行保险赔偿。但没有签订劳动合同的,工人想要获得工伤赔偿,需要先通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系,经劳动仲裁委员会确定双方存在劳动关系后,再要求用人单位赔偿工伤所造成的损失。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时...
  • 临时工没有签劳动合同,也没有做公伤鉴定应该怎么赔偿?

    (一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行...
  • 无合同临时工受伤骨折怎么赔偿

    法律分析:无合同的临时工和用人方是劳务关系,如果是因为工作原因导致的自身损伤,接受劳务的一方应当承担赔偿责任;但是,如果是第三方导致的提供劳务一方的受到骨折损伤的,由第三人承担赔偿责任,但是临时工也有权请求接受劳务一方提供补偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间...
  • 无合同临时工受伤骨折怎么赔偿

    法律主观:需要根据具体案情来看,依据相关法律的规定,无合同 临时工 受伤骨折的,要依据双方建立的关系赔偿,如果建立 劳动关系 的,按 工伤保险条例 规定赔偿,如果是雇佣关系的,由雇主承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致...
  • 临时工工伤没有劳动合同怎么赔偿

    法律分析:根据我国法律规定,雇员在工作中受到伤害,雇主可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿...
  • 无合同临时工受伤怎么赔偿法

    临时工与用人单位没有签劳动合同受工伤的,可以要求用人单位赔偿,单位依照《工伤保险条例》中工伤待遇标准进行赔偿。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。一般工伤可以要求治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗...
  • 无合同临时工受伤怎么赔偿法

    无合同临时工受伤赔偿需要根据具体案情来看。依据相关法律的规定,无合同临时工受伤骨折的,要依据双方建立的关系赔偿:1、如果建立劳动关系的,按工伤保险条例规定赔偿;2、如果是雇佣关系的,由雇主承担赔偿责任;3、帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的,有权请求第三人承担赔偿责任,也有权...
  • 临时工工伤没有劳动合同怎么赔偿

    一、临时工工伤没有劳动合同怎么赔偿1、临时工工伤没有劳动合同赔偿如下:(1)临时工工伤没有劳动合同,可以要求用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用;(2)用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。用人单位拒不偿还的,社会保险经办机构可以申请...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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