用人单位无故拖欠工资时，诉讼时效中断的经济补偿金计算是没有规定的，拖欠工资经济补偿金一般按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算。《劳动保障监察条例》。第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的。(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的。(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。一、如何申请追讨工厂拖欠工资。劳动者追讨工厂拖欠的工资时，可向劳动监察部门举报，也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。《劳动保障监察条例》。