专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-09 13:57:43
临时工没合同被辞退,属于雇佣关系的,按劳务合同约定处理;属于非全日制用工的,用人单位过失性辞退,劳动者可以向用人单位主张双倍工资和经济补偿金;属于违法辞退的,除双倍工资外还可以主张赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位只需要支付双倍工资。没签合同被辞退怎么办。没签合同被辞退可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。问:没签合同不给工资怎么办?答:没签劳动合同不给工资的,劳动者可以通过以下方法维权:1、与用人单位协商;2、向劳动行政部门投诉。3、向调解组织申请调解;4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5、对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。
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