专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-09 17:41:10
不可以。工作中发生的伤害,是工伤。公司申请工伤认定是在工伤事故后的一个月以内,如果是员工自己申请应该在工伤发生后一年以内的时间申请。员工发生工伤时即使是工作中有过错,也应该按照工伤处置。遭遇工伤后,若协商无果则应该到法律援助中心请求法律援助,再可以到法院起诉,起诉成功后可以申诉公司进行赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
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