针对工伤认定程序是怎么样的_懂视

针对工伤认定程序是怎么样的相关信息

针对工伤认定程序是怎么样的相关问答

工伤认定流程是怎样的
1.受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料；2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；3.事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料；4.如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。(四)及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。(五)领取工伤认定书或...
工伤认定程序是怎样的
1、自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；3、持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因...

工伤认定程序怎样走
工伤认定程序包括报告伤情、医疗鉴定、用人单位报告、劳动保障监察部门调查、工伤认定和复议或诉讼等步骤。劳动者应及时报告伤情，并提供相关证明材料；用人单位应及时报告工伤事故；劳动保障监察部门将进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。如果劳动者对认定结果不满意，可以提起复议或诉讼。工伤认定程序...
申请工伤的认定程序是怎样的
法律分析：申请工伤认定的程序如下：1、用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、提交相关材料；3、社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实；4、作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形...
申请工伤认定所需材料与流程
三、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等)受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内；四、用人单位的营业执照复印件或者工商行政...

工作时受伤了,工伤流程怎么走
在公司受伤的工伤流程:先由单位或者劳动者一方依法向社保行政部门申请工伤认定；然后获取工伤认定决定书；然后持医疗缴费单据等材料向社保经办机构提出申请；最后由社保经办机构核定所需支付的费用后支付给单位或者劳动者。如果付给单位的，由单位转交给劳动者。工伤怎样赔偿工伤能得到的赔偿有:工伤医疗待遇；...
工伤认定的程序是如何的
工伤认定的程序是：1、工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执；2、基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具受理通知书；3、如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织，工伤保险部门应向用人单位发出关于伤亡事故调查处理的通知，核实有关情况；4、工伤...
职工工伤鉴定程序是怎样的
法律分析：工伤认定的程序在《工伤认定办法》中有明确规定，具体内容如下：第四条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门...
如何认定工伤,工伤打官司的程序是怎样的
法律主观：工伤认定程序是： (一)用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 (二)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害...
工伤的认定程序是什么
且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。