专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-09 14:08:34
当用人单位想要辞退一个员工的时候,至少需要提前一个月通知员工,一个月计算形式为自然月。,当用工单位提出与劳动者解除合同的,应当提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求经济赔偿。,那么如果用人单位没有提前一个月通知劳动者解除合同,经济补偿的标准是什么呢。,这种情况需要额外支付劳动者一个月的工资作为代通知金。经济补偿金按照员工在单位每工作一年补偿员工一个月工资的标准支付。在单位工作六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。,法律依据,《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第四十条&。#160。,《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第四十七条&。
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