专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-09 14:16:36
只要公司有相关的规定,因为工作失误造成的损失需要相应的赔偿,并且事先有告知,就可以要求赔偿,与是否是兼职没有关系。确实个人过失给单位造成损失,单位可以要求赔偿。你要证明损失不大,可以要求减少赔偿数额。因为根据法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。不可抗力因素导致的损失由谁承担。不可抗力因素导致的损失由谁承担?如下:1、合同工程本身的损害、因工程损害导致第三方人员伤亡和财产损失以及运至施工场地用于施工的材料和待安装的设备的损害,由发包人承担。
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