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时长:00:00更新时间:2023-10-09 14:21:47
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。一、工伤认定需提交哪些材料。(一)工伤认定申请表。(二)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。(三)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。
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工伤鉴定需注意什么相关信息
工伤鉴定需注意什么相关问答
  • 工伤鉴定时应注意哪些

    1、有限期限,单位应在事故发生后的一个月内申请,员工本人可以在事故发生后一年内申请。2、注意材料齐全,需要材料有有首次病例,诊断证明,劳动关系证明,伤者身份证复印件以及工伤认定申请书。3、在书写工伤认定申请书时需要写清楚事件发生的时间、地点、人物以及过程。4、如可能存在纠纷,请保存好原件以...
  • 劳动能力鉴定需要注意什么问题

    劳动能力鉴定需要注意的问题如下:第一,关于骨折位置。如果骨折处于关节部位,要考虑关节的功能情况,如能否正常抓握、抬举、蹲坐等,这些都对应一个鉴定项目,叫做功能障碍。如果出现运动障碍,需要在鉴定时继续使用辅助工具,不能动就不能动,动了就会降低级别。第二,关于大关节部位。多发于腕关节、肘关...
  • 工伤鉴定有哪些需要注意的事项

    法律主观:工伤鉴定需要注意的事项有: 1、有限期限,单位应在事故发生后的一个月内申请,员工本人可以在事故发生后一年内申请; 2、注意材料齐全,需要材料有有首次病例,诊断证明,劳动关系证明,伤者身份证复印件以及工伤认定申请书;等等。法律客观:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第七条 职工...
  • 工伤伤残鉴定需要注意什么

    法律分析:1、当事人应与鉴定人员积极配合,主动提供相关的伤情资料、物证和检材,如实接受鉴定人员的询问、调查和检验。 2、在鉴定过程中不得弄虚作假、提供伪证,如提供伪证要承担相应的民事责任;构成犯罪的,还会被追究刑事责任。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤...
  • 申请工伤认定的条件有哪些 工伤认定注意事项有哪些

    法律主观:一、申请工伤认定的注意事项1、有限期限,单位应在事故发生后的一个月内申请,员工本人可以在事故发生后一年内申请。2、注意材料齐全,需要材料有有首次病例,诊断证明,劳动关系证明,伤者身份证复印件以及工伤认定申请书。3、在书写工伤认定申请书时需要写清楚事件发生的时间、地点、人物以及过程...
  • 职工申请工伤鉴定要注意的事项

    法律分析:职工申请工伤鉴定要注意如下几个事项:1、员工在工伤医疗期满后30日内,怀疑有致残的,应向市医务劳动鉴定部门提出伤残(等级)鉴定的申请,领取鉴定表,到指定的鉴定点进行伤残(等级)鉴定。2、员工领取鉴定结论后30日内,如与用人单位就工伤待遇标准发生争议,可持工伤认定书、伤残(等级)鉴定结论...
  • 工伤伤残鉴定注意什么对自己有利

    (一)工伤认定申请表(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。此外,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。四、申请工伤认定第三是要注意保留相关证据。劳动者通过劳动保障监察、仲裁、...
  • 发生工伤以后劳动能力鉴定有哪些注意事项

    你好,发生工伤以后劳动能力鉴定需要注意以下事项:(一)填写《劳动能力鉴定申请表》第一、二页,请用钢笔、中性笔,字迹工整。保证所填信息真实、有效。送达地址以本表填写信息为准,如需改变申请表内信息,本人需以书面方式通知。(二)工伤职工在停工留薪期内治愈、在停工留薪期满之前申请劳动能力等级...
  • 工伤鉴定时注意什么东西,提交哪些材料

    法律分析:工伤鉴定时注意的是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提交的材料有:1.工伤认定申请表;2.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;3.与用人单位存在...
  • 去做工伤鉴定需要注意什么

    法律主观:工伤鉴定需要注意的问题:提醒所在单位在职工发生事故之日起的三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;职工若对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。法律客观:《工伤认定办法》第二十三条 职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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