厂里给交了意外保险出了工伤怎么办？_懂视

厂里给交了意外保险出了工伤怎么办？相关信息

厂里给交了意外保险出了工伤怎么办？相关问答

老板给工人买了意外保险,现在出了工伤事故,请问意外保险应该谁受益?
员工出现工伤事故，那么单位承担员工的工伤赔偿责任，意外保险费用由单位报销支付给员工，受益人是单位，如果不足工伤赔偿费用，应该由单位补齐。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模...
买了意外险工伤了怎么赔偿
3、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。法律依据《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳...

...我们自己的工资,如果在职员工在上班时间出了工伤,应该如何赔付!_百度...
当出了工伤事故时，劳动者可以在得到意外伤害险理赔款的同时，向用人单位主张享受工伤待遇。因为此时其实是把意外伤害险视为用人单位对劳动者提供的一种福利保障。而用人单位应承担的法律义务工伤赔偿义务是推脱不了的。法律依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请...
...老板只给员工买了意外险,现在出了工伤,请问怎么赔偿员工。_百度知 ...
需要看投保金额、报销比例、伤残评定级别的结果等因素，比如一级伤残可以赔付100%，二级伤残可以赔付90%等，因此是无法确认具体可以赔付的金额的，具体可以查看保险合同条款是如何约定的。一般来说，意外险骨折可以赔付的费用包括医疗费用、残疾辅助器具费、误工费、住院伙食费等。法律分析1、医疗费用的赔偿...
厂里及社区都买了意外保险,我在厂里工伤怎么赔?
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾...

如果企业只给员工买了商业意外保险,未购买工伤保险,员工发生工伤后,按...
职工不缴纳工伤保险费。第四十一条　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
单位给员工买了团体意外保险,出了工伤由谁支付赔偿金
公司为职工缴纳了社保工伤保险，当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金赔付，企业是否还要支付或赔偿给员工的其他费用你可以参考一下社保的工伤保险条例，里面有详细的规定。如果你个人或者你的单位为你另外购买了商业保险公司的人身保险，并且有意外伤害或医疗保障，那么保险公司也要按照保险合同约定为...
工地给我买了意外保险伤后赔偿金应给谁老板还要赔偿吗?
如果是符合合同责任的，可以找保险公司报销。至于老板给出医药费，如果给买了工伤保险，这个医药费是工伤保险出的，比如医药费1500，已经全部由工伤保险出了。法律分析那么就不能向商业保险公司索赔意外医疗费用了。如果不是工伤保险出的，是老板自己垫付的，可以找保险公司，至于怎么和老板解决，那是自己的...
企业给员工买了意外保险出现工伤怎么办
员工在出现工伤事故之后应该按照工伤流程进行处理，要求享受工伤待遇，和单位是否给员工购买意外保险没有关系，员工需要要求单位按照工伤赔偿标准进行赔偿，意外险可由单位进行报销。员工在工作中发生事故受伤，应该按照工伤流程进行。如果以此和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。工伤流程如下：1、及时送往...
...如果发生意外伤害,工伤后,保险公司需要赔偿,那公司还会需要相应的...
用人单位的投保行为纯粹属于给员工的额外福利，无法起到替代工伤保险的功能。综上，职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩，职工可以同时得到该两种赔偿。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"