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时长:00:00更新时间:2023-10-09 05:42:34
我国相关法律法规规定,申请工伤认定的时限为一年,如申请资料齐全,在一年内申请工伤认定,均会被主管行政机关予以受理。但劳动者因某些特殊情况遭遇工伤事故,虽没有明确法律规定必须在24小时内报案,但还是越早及时报案越好,具体情形如下:1、如果遭受工伤是因为上下班途中的交通事故,或者是遭受治安甚至犯罪的暴力性侵害,建议劳动者第一时间报警处理,报警越早,越有利于公安机关调查核实事故真实情况。2、如果劳动者在工厂、车间或者建筑工地进行劳动生产时,遭受重大安全生产事故受伤,应第一时间向当地安全生产监督管理部门报案,以便安监部门查找事故原因,排除隐患,避免再次发生安全事故。
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工伤24小时可以报案吗相关信息
工伤24小时可以报案吗相关问答
  • 工伤报案时间必须在24小时内吗

    工伤报案时间不是必须在24小时内。发生事故伤害后,由用人单位自事故伤害发生之日起30日内,向社会保险行政部门申请工伤认定;若用人单位逾期未申请的,由职工或其直系亲属在事故发生之日起一年内,向社会保险行政部门申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职...
  • 工伤赔偿法律服务咨询

    作为工伤赔偿法律服务咨询的工作人员,我们深知工伤对员工和家庭带来的影响。我们提供专业的法律咨询服务,帮助您了解工伤赔偿的相关法律法规,解答您在申请和维权过程中遇到的问题。我们会根据您的具体情况,提供个性化的法律建议,协助您维护自己的合法权益。请放心,我们会竭诚为您服务,确保您的权益得到妥善保障。如有需要,请随时与我们联系。建议选择上海川汇律师事务所位于上海市静安区中港汇商业圈。提供24小时法律咨询、律师在线咨询、上海刑事律师、上海房产律师、上海合同律师 、上海婚姻律师、上海动迁拆迁律师、 上海经济纠纷律师、 上海企业法律顾问律师 等在线律师咨询服务。...
  • 工伤报备时间是24小时还是48小时

    虽没有明确法律规定必须在24小时内报案,但还是及时报案越好。报工伤不是必须在24小时或48小时内备案。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权,对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤,或者视同工伤,给予定性的行政确认行为。根据我国相关法律的规定,申请工伤认定的,并不是发生伤害事故后24小时内...
  • 工伤必须24小时内上报吗

    过了24小时上报,也是可以申请工伤认定的。我国相关法律法规规定,申请工伤认定的时限为一年,如申请资料齐全,在一年内申请工伤认定,均会被主管行政机关予以受理。但劳动者因某些特殊情况遭遇工伤事故,虽没有明确法律规定必须在24小时内报案,但还是越早及时报案越好。具体情形如下:1、如果遭受工伤是因为上...
  • 工伤超过24小时未报案可以吗?

    工伤超过24小时未报案是可以的,对于工伤发生后的处理情况,是需要根据当事人的实际伤害后果而定的,相关情况并不一定需要报案处理,对于工伤赔偿的认定,也可以在工伤发生后的一个月内办理。 一、工伤超过24小时未报案可以吗?工伤超过24小时未报案是可以的,过了24小时上报,也是可以申请工伤认定的。根...
  • 为什么工伤必须在24小时报案

    法律没有要求工伤在24小时内报案。根据查询法律条例显示,法律没有要求工伤在24小时内报案,尽早报案。法律规定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内申报,用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
  • 工伤死亡上报时间限制?

    在发生工伤后,应该第一时间上报给有关单位,如果迟一点的话,很可能存在核实事实的困难,如果有意外险的话,就需要在24小时之内进行报案,否则之后是不予报销的,单位申请工伤认定的时间为一个月,如果没有时间具体出具报告给单位,但也要让单位尽早知道更好,因为会有更好的处理方法。工伤死亡上报时间...
  • 工伤过了24小时还能报工伤吗

    报工伤超过24小时还能报工伤。报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定,用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出,工伤职工或者其直系亲属提出申请的,应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生...
  • 工伤超过24小时可以申报吗?

    工伤认定二十四小时可以申报。工伤认定的时效并不是二十四小时,在工伤事故发生后三十天内,由用人单位向劳动行政管理部门申请工伤认定,如果用人单位没有提出的,工伤职工及其近亲属、所在工会可以在工伤事故发生后一年内提出工伤认定申请。法律分析按规定,一年之内都可以申报,但要有证据,可以到相关部门提出...
  • 工伤报案时间是24小时还是72小时

    遭遇工伤事故,法律上虽没有明确规定24小时报案,但是越早及时报案越好。根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况...
  • 为什么工伤必须在24小时报案

    根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,用人单位应当在事故发生后24小时内向当地社会保险行政部门报案,并提交工伤认定申请材料。这是因为工伤往往伴随着伤病,时间越长,伤病的变化越难以确定,因此必须在事故发生后尽快报案,以便及时进行工伤认定和赔偿。报案的时间越早,就越容易确认工伤,能够保障受伤...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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