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时长:00:00更新时间:2023-10-09 06:01:18
一、公司工资分两次发的目的是什么。所谓“一个月发两次工资避税”,通常是指一个公司为员工办理两张银行卡,一张用于发放基本工资、岗位工资、绩效工资等,一张用于发放福利,包括交通补贴、住房补贴、过节费等。企业采用此种工资发放方法,主要是想降低员工社保缴费基数,减轻公司为员工缴纳社保的负担。但这种方式本身就是违法的,而且也并不能减少员工个税的缴纳。如果企业只按照第一张卡发放的工资给员工申报个税,那么年度汇算清缴的时候,个人所得税app上也会查到员工第二张卡上的收入,到时候还是要纳入全年综合所得进行缴税,之前少缴纳的个税届时也会要求补缴。二、不属于工资薪金性质的补贴、津贴。
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公司工资分两次发的目的是什么相关信息
公司工资分两次发的目的是什么相关问答
  • 工资分两次发是何目的

    一般来说都是为了逃避税,因为一次性发的工资会超过一定的数额,两次发工资正好,把不需要交费的那一部分数字凑齐,这样就可以逃掉税。《中华人民共和国刑法》第二百零一条纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者...
  • 工资分两次发是为什么

    法律分析:企业把工资分两次发,对员工最直接的影响就是降低员工的工资总额。工资总额是指用人单位支付给劳动者的工资报酬,主要包括计时工资、计件工资、津贴补贴(非福利费用)、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资总额是员工社保缴费的基数,计算员工加班费的标准,以及在解除劳动合同时计算经济...
  • 公司发工资分两笔什么原因

    一、公司发工资分两笔什么原因1、工资分两笔打入的原因可能是由于公司合理避税,减少交纳税款。工资应当缴纳个人所得税。综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳...
  • 工资分两次发是为什么

    工资分两笔打入的原因可能是由于公司合理避税,减少交纳税款。工资应当缴纳个人所得税。综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系...
  • 公司分两次发工资

    您好,很高兴为您解答。工资分两次发是因为主要是为了逃税,或者说不交一些费用,这样两次工资相对一次来说,他的数目就少,就是可以少交一些费用。企业把工资分两次发,对员工zui直接的影响就是降低员工的工资总额。工资分两笔打入的原因可能是由于公司避税,分两次打入,减少交纳税款。
  • 发工资分两次发是什么意思?

    发工资分两次发是什么意思? 20 我很奇怪,为什么工资要分两次发?第一次发最低工资标准,第二次发剩余工资?另外,还有一个问题想问的是,建设银行的系统经常出问题或者升级的吗?为什么每到我们发薪日都会出现问题... 我很奇怪,为什么工资要分两次发?第一次发最低工资标准,第二次发剩余工资?另外,还有一个问题...
  • 工资分两次发有啥好处

    可以避免个人所得税和公司避免缴纳相关的法律费用。个人所得税是按月征收的,不管你一个月发多次,都需要加在一起计算缴纳的。
  • 有些公司为何分两部分发工资

    主要目的是逃避个人所得税。举例:比如你工资是5800一个月,如果公司一次发给你,扣除所得税,你可能只拿得到5500多一点。一般公司都是发2900(3000是个税起征点),剩下2900以你报帐的名义发,就发2900,一分不少。财务做帐就做成你个人报帐2900。你最终到手就是5800。我以前公司都是这样操作的,...
  • 为什么有的公司一个月的工资要分两次给员工发啊

    1.一次发数额较大,没准就得交纳个人所得税了。2.公司资金紧张,先发一部分应急,有钱了发剩下的。还有的工资好几个月压着工资不给员工,就算有钱也不给。
  • 求解,新到公司为什么工资分两次发

    这样可以避税呀,两次发放工资,有一部分可能是与第三方签订人事外包协议,通过第三方给员工发放工资。
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