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时长:00:00更新时间:2023-10-09 05:11:29
一、标准工作时间制度根据法律规定,劳动者日工作时间最多为8小时,周工作时间最多为40小时的工时制度即为标准工时制。在我国多数用人单位实行这种工时制度。其他各种工时制度计算日工作时间,也是以此为标准的。二、计件工作时间制度不少行业根据生产、工作的特点,安排劳动者实行计件工作。于是《劳动法》规定,用人单位应根据标准工作时间制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬之标准。这就是计件工时制。在我国实行这种计件工时制度的用人单位也为数不少。
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我国的工作时间制度具体规定相关信息
我国的工作时间制度具体规定相关问答
  • 我国目前有哪些工时制度

    我国目前有三种工作时间制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额...
  • 2024工作时间是如何规定的?

    劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批...
  • 企业上班时间规定

    1、国家规定劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周工作时间不得超过44小时;2、用人单位应保证劳动者每周至少休息一日;3、用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,但每日不得超过1小时;4、特殊情况下,延长工作时间每日不得超过3小时,每月累计不得超过36小时;5、违法...
  • 劳动法2024新规定工作时间是什么?

    平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。法定工作时间,一般是指按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付加班费用。
  • 正常工作时间一天几小时

    法律依据包括《劳动法》第三十六条,规定国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定,对于计件工作的劳动者,用人单位应合理确定劳动定额和计件报酬标准。第三十八条规定,用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规定,对于不能实行标准工时的企业...
  • 上班时间是怎么规定的

    【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少...
  • 劳动法关于工作时间的规定

    1. 劳动法规定了工作时间的基本原则和具体规定。标准工作时间是每周工作不超过44小时,平均每日工作时间不超过8小时,每周至少休息1天。2. 对于超过标准工作时间的部分,应按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费。3. 劳动法还规定了其他与工作时间相关的规定,如延长工作时间的限制、加班的规定和休假...
  • 关于我国新劳动法加班时间规定

    根据《新劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。第三十六条:国家...
  • 我国的劳动法规定国家实行劳动者每日工作时间不超过几小时

    1. 国家实行的劳动工时制度规定,劳动者每日工作时间不得超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时。2. 用人单位在生产经营需要时,可以经过与工会和劳动者协商后,适当延长工作时间。一般情况下,每日延长时间不得超过一小时。3. 在特殊情况下,如果需要进一步延长工作时间,应在保障劳动者身体健康的...
  • 国家关于工作时间和休息休假制度是怎样规定的?

    【答案】:根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》《全国年节及纪念日放假办法》等法律、法规的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度;用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,并且在法律、法规规定的其他休假节日,依法安排劳动者休假。
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