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时长:00:00更新时间:2023-10-09 06:24:32
法律分析:算。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。
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私企工作算不算工龄相关信息
私企工作算不算工龄相关问答
  • 私企算工龄吗

    法律分析:私营企业是有工龄的,只要工作了,缴纳社会保险,就开始计算工龄。关于工龄的事情,主要是在社保上运用的较多,当然在别的方面如职称晋升等也有用到。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休...
  • 在私企工作算不算工龄

    法律分析:根据工龄的定义工龄的计算的主题应为员工与单位发生劳动关系后开始就算反之如自主创业非员工不领取工资期间则不视为工龄计算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的...
  • 私营企业有工龄工资吗

    法律主观:私营企业也有工龄。在计算劳动者的一般工龄时,其在私营企业的工龄也应计算在内,而劳动者的一般工资是按照其以工资收入作为全部或者主要的生活来源的工作时间来进行计算的。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
  • 私企工龄在事业单位算工龄吗

    法律分析:私营企业是有工龄的,只要工作了,缴纳社会保险,就开始计算工龄。关于工龄的事情,主要是在社保上运用的较多,当然在别的方面如职称晋升等也有用到。工龄是以工资收入为其全部或主要生活来源的工人、职员工作的年限.工龄一般是确定职工工资、享受劳动保险待遇和享受某些福利待遇的一个重要根据.工龄...
  • 以前在私营企业上班2年,有缴纳社保,在2012年考入公务员,提拔中需要...

    当然算。只要有缴纳社保的记录,都要算。若是没有缴纳社保的记录,只要有企业开具的工作证明,也算。
  • 私企上班到事业单位算工龄吗

    私营企业是有工龄的,只要工作了,缴纳社会保险,就开始计算工龄。关于工龄的事情,主要是在社保上运用的较多,当然在别的方面如职称晋升等也有用到。事业单位工龄怎么计算?事业单位的工龄计算,是需要看考入者以前的身份以及工作情况而定的,以下是详细的说明:1、若是应届生考入事业单位,则工龄为零。...
  • 在私企工作算工龄吗?

    如果未托管也未到户口所在地就业部门登记则不算工龄:一梗以档案为准.不过,如果你不是公务员的话,工龄也没什么用啊.问题九:以前在私企没交社保,工作了7年算不算工龄 从1992年10月起开始缴纳社保,如果是92年以后参加工作,只计算社保工龄。工作7年没有缴纳社保,这7年就不算工龄。
  • 从私企到国企算工龄吗

    3、工龄折算法:特殊工种、特殊工作环境的工人,连续工龄可以折算,如井下矿工、高温或低温工作的工人,他们工作一年可以折合一年零三个月来计算。在有些化工行业,从事直接危害人体健康的行业,计算工龄可以按一年折合一年零六个月来计算。  补充:以前的工龄是根据人事档案来的,现在的工龄是根据社保缴费...
  • 在私营企业上班,未买社保之前算不算视同工龄?

    在私营企业上班,未买社保之前不算视同工龄。只有在当地社保建立养老保险个人帐户,以前的,有国家职工身份的工龄,才能作为养老保险的视同缴费年限。劳动合同是不能算工龄的,只要上了社保就有了工龄,但是在单位基本上是单位缴纳百分之七十五,个人缴纳百分之二十五的社保金,如果以自由主义者的身份缴纳,...
  • 在私营企业上班,未买社保之前算不算视同工龄?如果之前单位不存在了...

    在私营企业上班,未买社保之前不算视同工龄的。在私营企业上班,未买社保之前不算视同工龄。只有在当地社保建立养老保险个人帐户,以前的,有国家职工身份的工龄,才能作为养老保险的视同缴费年限
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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