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时长:00:00更新时间:2023-10-09 06:18:51
工作12年可以休假10天。根据法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。一、没上满一个月有公休吗。不干满一个月一般不享受带薪休假。带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假,而法定节假日和休息日(双休日)不适用带薪休假。连续工作1年以上的,均可享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。二、年休工龄如何计算方法。
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工作12年可休假多长时间相关信息
工作12年可休假多长时间相关问答
  • 工作12年可休假多少天

    工作12年可以休假10天。根据法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。【法律依据】《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。
  • 工龄12年年休假多少天

    工龄12年的员工年休假天数应不低于国家法定的最低标准,即10天。然而,具体的年休假天数可能会因不同的企事业单位和员工福利政策而有所差异。员工应了解自己所在单位的具体规定,合理规划和使用年休假,以保障自己的休息权益和工作生活平衡。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业...
  • 工作12年可休假多少天

  • 累计工作了12年的职工应当享有多长时间的年休假?()

    10天。根据查询华律网官网显示,年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
  • 12年工龄年休假多少天

    12年工龄年休假为10天。带薪年休假天数的具体规定如下:1、参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天;2、参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;3、参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天;4、参加工作时间满20年不满30年的,每年休假期为15天;5、参加工作时间满30...
  • 累计工作了12年的职工应当享有多长时间的年休假?

    请病假累计4个月以上的。 第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经...
  • 工作年休假多少年可以休多少天

    法律分析:年休假一般可以休几天。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者...
  • 工作满12年,半年内离职,年假如何计算

    按照《职工带薪年休假条例》的相关规定,你工作满12年,可休息10天带薪年休假。半年内离职,可休息几天年休假,可参阅《企业职工带薪年休假实施办法》的如下规定计算:第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假...
  • 工作几年以上可以带薪休假

    根据国家有关职工年休假制度的规定,职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。对于从其他单位新进入现用人单位的职工,“连续工作满12个月以上”指该职工在原单位与现单位连续工作的时间合并计算。职工连续工作满12个月以上,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人...
  • 年休假规定天数工作年年限怎么计算?

    年休假规定天数工作年年限按照实际工作年限来进行计算,比如说我们国家法律当中明确的规定,如果说工作满12个月以上的话就可以享受年休假,年休假是5天,主要指的就是工作的年限在10年以下的。 一、年休假规定天数工作年年限怎么计算?年休假规定天数工作年年限按照实际工作年限来进行计算,根据《职工带薪年...
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