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时长:00:00更新时间:2023-10-09 05:28:32
工作满15年不满20年的职工,每年可享受10天的年休假。根据国务院《职工带薪年休假条例》,连续工作满12个月以上的职工有资格享受带薪年休假。在新公司工作不满一年时,年假的计算是根据职工已工作时间折算,不足1天的部分不享受。法律分析;一、工龄15年年假多少天。工作年限满15年不满20年的,年休假每年10天。国务院《职工带薪年休假条例》规定。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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工龄15年年假多少天相关信息
工龄15年年假多少天相关问答
  • 工龄15年可以休多少天年假

    工龄15年可以休10天年假。工龄20年以上的可以年休15天假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年...
  • 满15年工龄年休假是多少天

    法律分析:劳动者15年工龄的,年休假10天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。如果用人单位不安排职工休年休假又不依法支付未休年休假工资报酬,劳动行政...
  • 十五年工龄年休假是几天

    法律分析:劳动者十五年工龄休十天年假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20...
  • 工作15年多少天年假

    工作15年的员工,按照通常的公司年假政策,往往可以享受较为丰厚的年假福利,一般在15天到20天左右。但具体天数还需根据各公司要求而定。年假是公司给予员工的一种福利,目的是让员工在紧张的工作之余,有机会休息和放松,以保持身心健康和提高工作效率。年假的天数通常会根据员工的工龄、职位以及公司的具体...
  • 15年工龄年假多少天

    15年工龄年假十天。当职工在单位连续工作1年以上的,可以依法带薪年休假,以职工在单位工作的年限为标准,如:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天。
  • 工龄15年,年休假多少天

    工龄15年,年休假10天。带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,属于违法行为。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假...
  • 15年工龄年休假多少天

    法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。15年工龄年休假10天。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。
  • 15年工龄年休假多少天

    15年工龄年休假10天。劳动者工龄已满10年不满20年的,年休假10天。法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,它是企业必须执行的最低标准,与最低工资标准制度一样,具有劳动基准法的性质。对于法定年休假未休的,除职工自愿放弃的外,用人单位应当按照法定的标准进行补偿。与法定年休假不同的是福利年...
  • 工龄15年有多少天休年假

  • 15年工龄年休假多少天

    15年工龄年休假10天。部分福利待遇好企业,劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。若职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请...
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