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时长:00:00更新时间:2023-10-09 11:45:47
法律分析。职工是指与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,员工是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生,员工和职工都属于劳动者中的成员。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
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劳动法规定什么叫在职职工?相关信息
劳动法规定什么叫在职职工?相关问答
  • 在职职工是指哪些人

    在职职工具体包括:1、在职职工是指在单位中工作,并由单位支付工资的各类人员(不包括外方及港、澳、台人员),以及有工作岗位,但由于学习、病伤产假(六个月以内)等原因暂未工作,仍由单位支付工资的人员;2、包括与单位签定劳动合同或符合劳动保障部门关于认定形成事实劳动关系条件的在岗职工,不包括...
  • 什么叫在职人员呀?

    在单位中工作,并由单位支付工资的各类人员。在职职工:根据国家统计局有关统计指标解释和劳动保障部有关规定,是指在上述单位中工作并由单位支付工资的各类人员,以及有工作岗位但由于学习、病伤产假(6个月以内)等原因暂未工作,仍由单位支付工资的人员。包括与单位签订劳动合同或符合劳动保障部门认定的...
  • 《劳动法》中企业员工“在职,在岗”的定义?

    在职,就是凡是你单位的职工,都属于在职,在岗,就是目前在岗位上工作的人数,在岗的人数要小于或者等于在职人数
  • 企事业单位的在职职工包含了临时工人吗

    1、企事业单位的在职职工通常是指在国有企业、事业单位、机关中的劳动者和工作人员,2、这些人员以工资收入为主要生活来源,3、单位签订了正式的劳动合同,4、享有稳定的工资待遇和社会保障福利;5、临时工是非正式雇用的劳动者,6、可能没有固定的工作合同,7、工作性质通常是短期的,8、以日薪计酬,9...
  • 劳动法中的“职工”是指?

    职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 员工是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。员工和职工都属于劳动者中的成员。
  • 职工是什么意思

    职工的意思是企、事业单位的工作人员。1、从属性上看 职工“以工资收入为主要生活来源”的劳动者,包括体力和脑力劳动者。能取得“工资”,实质就是与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。2、从法律上看 《劳动法》中并没有员工的描述,《劳动法》中只提及...
  • 员工和职工区别是什么?

    1、法律:《劳动法》中并没有员工的描述,《劳动法》中只提及劳动者、职工等。2、含义:以前的职工指的工人,现在的职工泛指存在体制内,尤其是国企内的工作人员,员工则一般存在于私企。3、范围:从工作范围来说,职工是员工的组成部分,员工的范围要远大于职工。二、职工与员工的定义 职工。以前的...
  • 在编在岗人员包括合同工吗

    在编在岗人员包括合同工。合同工如果是签订了劳动合同,那么就属于在职人员。严格来说现在的所有在岗人员应该都是合同工,但是劳动合同制员工签约时间长,有合同做保障。因为劳动法规定都要签订劳动合同,只有达到一定标准才能签无固定期限合同。实行劳动合同制的工人,其工资和保险福利待遇,与本企业同工种、...
  • 政府单位的职工、职员、雇员、临聘工的区别

    职工:也是一个统称词,包括干部和工人在内的所有在职人员。雇员和临聘工:其用工形式有相似的地方,都是非正式的聘用人员。雇员往往是脑力劳动者或白领。临聘工往往是体力劳动或简单劳动者。雇员的聘用期往往要长于临聘工。转正是实习期满定为某个固定级别,与一般的临时工转为固定工不是一个概念。根据...
  • 退休返聘人员算不算在职人员

    法律分析:不算在职人员。劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳动关系,而是劳务关系。企业聘用退休人员的,不构成劳动法意义上的劳动关系,只成立民法意义上的劳务关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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