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时长:00:00更新时间:2023-10-09 11:37:47
法律主观。;平均 工资 等于(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+ 加班 加点工资)除12。本条例所称本人工资,是指 工伤 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。法律客观。;《劳动法》第五十条;第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
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在职职工月平均工资怎么算相关信息
在职职工月平均工资怎么算相关问答
  • 在岗职工月平均工资

    在岗职工月平均工资是指一定时期内,某一地区或某一行业内所有在岗职工的工资总额除以在岗职工的平均人数所得到的平均值。一、在岗职工月平均工资的计算方法 在岗职工月平均工资的计算涉及到工资总额和平均人数两个核心数据。工资总额包括在岗职工的基本工资、奖金、津贴、补贴等各项收入,而平均人数则是指某...
  • 在职职工月平均工资怎么算

    法律主观:平均 工资 等于(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+ 加班 加点工资)除12。本条例所称本人工资,是指 工伤 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。法律客观:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十六条工资...
  • 请问上一年度在职职工月平均工资如何计算

    平均工资的计算是:1.年平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数;2.月平均工资=报实际出勤天数/月计薪天数×月标准工资;3.日工资=月工资收入÷月计薪天数;4.小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定...
  • 在职1.5个月平均工资怎么算的

    工资除以1.5。根据查询四则运算法则得知,平均工资就是每个月的工资,用1.5个月的总工资除以1.5的商就是平均工资。
  • 在岗职工平均工资怎么算

    在岗职工平均工资算法:计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 计算方式一:月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)计算方式二:实际出勤天数/21.75×月标准工资 在岗职工平均工资,各国有经济、城镇集体经济和其他各种经济类型单位及附属机构的在岗职工得到的劳动报酬的平均数。
  • 上年度在岗职工月平均工资怎么算

    领取的总工资数除以月数。根据查询华律网官网信息显示,上一年度月平均工资=上一年工资总额÷12个月。职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。工资总额由奖金、津贴和补贴、计时工资、计件工资、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。
  • 上年度在岗职工月平均工资怎么算

    职工月平均工资怎么算 一、职工月平均工资怎么算 所谓的月平均工资,是指职工领取的总工资数除以月数。其他情况,如果是2天的话,算成月份,则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算),所以你要计算这个职工的月平均工资,将这两天的工资加进工资总额中,这一个月不能算成整月,只能算成十五分之一...
  • 参保地上年在岗职工月平均工资

    综上所述,职工月平均工资的计算是职工年平均工资除以12个月,其中包括包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。如果所在的公司不按时发工资,当事人可以通过协商或调解、仲裁以及起诉的方式维护权益。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个...
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    2、计算出职工年平均工资即可得出月平均工资。三、所得税、社保、过节福利均含在内1、工资发放总额÷职工人数=平均工资2、工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。3、工资总额为税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费...
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    上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。新登记注册的用人单位需要将实际上年在职职工工资总额换算成全年的,再行计算。年平均工资为:每月工资总额相加(不包括福利和奖罚工资)再除以年平均人数。年平均人数为:按月相加人数除以12。1、打开咱们的财务软件...
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