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每月薪资发放时间规定 ?
时长：00:00更新时间：2023-10-09 11:16:37
法律分析。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。【法律依据】。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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每月薪资发放时间规定?相关问答

  • 一般工资什么时候发

    大部分企业的工资发放时间是在每月的固定日期，通常是每月的5号到次月的月初，具体日期因公司不同而有所差异。但具体发放时间还需根据公司规定及员工合同约定来确定。此外，员工的薪资收入也是机密信息，所以公司一般会在确保信息安全的前提下按时发放工资。关于工资发放时间的详细解释如下：一般来说，大部分...

  • 公司一般是什么时候发工资?

    一般情况下，公司的发薪日定在每月的10号、15号或25号，具体日期根据各公司的薪资发放规定而定。首先，国家并未明确规定具体的发薪日期。《劳动法》第五十条仅规定工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，且禁止克扣或无故拖欠工资。《工资支付暂行规定》第七条则指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的...

  • 1号入职当月发工资吗

    1. 入职日期与发薪日期的关系取决于公司的薪资发放规定。如果公司规定每月15号发放工资，那么无论员工何时入职，只要是在当月15号之前，工资都会在下个月的15号发放。2. 如果员工在当月30号入职，由于不足一个月，公司可能会根据实际情况发放半个月的工资，或者等到下个月15号一次性发放一个半月的工资。

  • 银行什么时候发工资

    具体的时间取决于公司的内部规定以及同银行的合作协议。多数银行的工资发放时间在每月的前五个工作日，具体时间可能是早上八点到十点之间。有些公司可能在与银行协议后，选择特定的时间点如中午十二点等发放工资。另外，如果遇到节假日或特殊情况下，银行可能会提前或延迟发放工资。以下是关于银行发工资的详...

  • 工资发放时间规定

    如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”法律分析：劳动法关于工资发放时间没有规定，具体的支付日期由用人单位和劳动者协商一致确定。但约定不能违反工资至少每月支付一次的原则。一、工资的含义“工资”是指用人单位...

  • 我是每个月15号发工资这个工资到底是怎么算的。求大神解释下。_百度...

    即每月工资计算期间为某月1日至某月月底，按实际公历日历天数计算。具体工资发放时间受单位经济条件及会计核算速度的影响，有早有晚。但根据《劳动法》的规定，用人单位应当保证按月及时发放工资。《劳动法》　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  • 国家劳动法规定员工工资一个月是按30天算还是31天算?

    按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资：a.制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天...

  • 工资每月最后一天发放是什么意思?是指发放上个月的还是本月的?

    意思是每月的最后一天发放工资。指本月。因为在《工资支付暂行规定》中，第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。只说明了每月至少支付一次，那么公司在月底，哪怕在月底最后一天发也是在可操作的范围之内的。除非在签...

  • 教师工资发放时间规定

    法律分析：不同的学校有不同的薪资发放日期。一般情况是当月领取上个月的工资，如果您超过两个月没有拿到工资，及时跟学校反映，以免造成不必要的损失。法律依据：《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...

  • 劳动法有没有关于薪资发放日期的具体固定,我们公司发放日为次月20号...

    工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。无故拖欠是用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。支付工资的现实情况：现在用人单位普遍是在劳动者提供劳动后的下一个月支付上一个月的工资，即先上班后领薪。发工资的具体日期各用人单位不一致，有在上旬的，...
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