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时长:00:00更新时间:2023-10-09 18:05:57
劳动仲裁申请遵守规定:申请劳动争议仲裁需向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会提出,时效期间为一年。申请需书面提交并附副本。拖欠劳动报酬引发的争议不受时效限制。不可抗力或正当理由导致未能按时申请的,时效中止,消除后继续计算。法律分析;申请劳动仲裁遵守以下规定:向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;其他。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。拓展延伸;
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