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时长:00:00更新时间:2023-10-15 06:43:08
生育津贴是国家法律、法规规章对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,湖北的生育津贴计算方法为:生育津贴=生育津贴日支付标准×产假天数。1、正常分娩的,除享受法定的98天产假外,增加产假60天;难产的,增加15天;多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加15天。2、妊娠不满12周流产的,产假为30天;妊娠满12周不满28周流(引)产的,产假为45天;妊娠满28周以上引产的,产假为98天。3、男职工享受15天护理假津贴。4、生育津贴=日支付标准*津贴天数。5、护理假津贴=日支付标准*15。支付标准;1:按照女职工生育或者流(引)产当月所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均薪资除以30日计算。
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湖北生育津贴2022年最新政策有哪些?相关信息
湖北生育津贴2022年最新政策有哪些?相关问答
  • 湖北生育津贴2022年最新政策

    湖北的生育津贴计算方式为:生育津贴=生育津贴日支付标准×产假天数1、正常分娩的,除享受法定的98天产假外,增加产假60天;难产的,增加15天;多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加15天;2、妊娠不满12周流产的,产假为30天;
  • 湖北生育津贴2022年最新政策

    3.未参加生育保险的职工,如果参加了社会医疗保险,在住院生育期间可以享受医疗保险待遇,由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。4.生育津贴多久能报下来:生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过社保局进行建档,再打款给公司,需要2个月左右。二、湖北生育津贴领取条件及材料1...
  • 生育津贴2022年新规定

    生育险是对怀孕生育职工的一种医疗费用报销与生活补助,而生育津贴就属于国家给予的,女性生育后的生活补助,2022最新政策规定,生育津贴发放标准采用就高不就低的原则。若生育津贴低于本人产假期间个人工资水平的,用人单位需要补足差额部分,若是生育津贴高于产假期间个人工资水平,用人单位须全额发放到个人。
  • 湖北三胎政策最新消息2022补贴

    第一胎,可以领取2000元。生二胎可以领3000元的津贴。生第三个孩子,可以获得5000元的补贴。 3.生育津贴:具体补贴标准为当月本单位平均实缴工资+30(天)×产假天数。第三个孩子的生育津贴按一个孩子6个月的标准发放。 4.生殖医疗费用:即生殖医疗费用和医疗费用,包括生育费用和计划生育费用,可以部...
  • 湖北省二胎补贴最新政策2022

    2.二是保障生育妇女休假的合法权益。除享受国家规定假期外,产假可以增加60天,男方可以享受15天的护理假。子女3岁以下的夫妻,每年还可以享受10天的带薪育儿假。休假期间,工资、奖金、福利待遇都不会变。 3.三是着重建立普惠托育服务。支持有条件的幼儿园开设托儿班,提高普惠性幼儿园覆盖率,鼓励幼儿园...
  • 生育津贴2022年最新政策

    夫妻双方生育保险:只有女方参加生育保险的,可享受其生育医疗费用和生育津贴:如果只有男方参加生育保险,女方不能享受生育医疗费和生育津贴,但男方可以享受15天陪产假和计划生育手术医疗费。2022年生孩子补贴2万1.五险中的生育保险现已并入医保。只要公司给你缴纳员工社保,你就可以享受生育保险待遇。不仅女...
  • 鄂尔多斯生育险报销标准2022

    那么,生育险报销标准2022新规定是什么呢?一、报销标准1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的...
  • 2022年生育险新规定?

    1、妊娠3个月以上7个月以下,因生育而引起流产、引产的,产前检查定额支付标准为300元;2、妊娠7个月以上的产前检查定额支付标准为400元。2022年职工生育保险规定 二、生育津贴 1、生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发...
  • 2022年生二胎会有奖励吗?

    生二胎国家有什么奖励政策2022年,具体如下:1、二胎产假期限:具有生育证生育二胎,产假为98天,包含所有节假日。如若难产,则再增加30天,生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天。2、生育津贴:女职工上年度平均缴费工资。3、产前检查:女职工妊娠期间在工作时间内进行产检,应算作工作时间。4.产前假...
  • 三胎生育津贴最新标准

    一、2022年三孩生育津贴的最新政策 三孩生育政策可享受三年补贴,2022年三孩政策补贴每年可领取10000元育儿津贴。 这笔育儿补贴可以连续领取三年,直到孩子年满三周岁。还有一次性生育补贴:生第一个孩子2000元;生第二个孩子3000元;生第三个孩子5000元。 生育津贴的具体补贴标准为:单位当月平均带薪...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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