工伤工资待遇规定：工伤事故后，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况可适当延长，但不超过12个月。评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。法律分析；按照原工资福利待遇计算的临时工工伤工资，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或情况特殊，可以延长，但延长的时间不得超过12个月。在评定伤残等级后，将停止发放原待遇，并享受伤残待遇。一、工伤事故后职工误工费赔偿要多长时间。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。