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时长:00:00更新时间:2023-10-13 17:12:17
法律分析。依据我国相关法律的规定,临时工没有签订劳动合同,也没有购买工伤保险的,用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》。第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付。(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用。(二)住院伙食补助费。(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费。(四)安装配置伤残辅助器具所需费用。(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金。(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。(九)劳动能力鉴定费。
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临时工没有签劳动合同工伤有赔偿吗?相关信息
临时工没有签劳动合同工伤有赔偿吗?相关问答
  • 临时工没有签劳动合同工伤有赔偿吗

    根据我国法律规定,临时工即使没有签订劳动合同,如果在工作中受伤,也有权获得赔偿。如果用人单位没有为临时工购买工伤保险,那么用人单位应当按照工伤保险条例的规定,支付相应的工伤保险待遇费用。具体来说,依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,因工伤发生的一系列费用,如医疗费用、康复费用、生活...
  • 劳务合同纠纷

    在处理劳务合同纠纷时,上海璟岿实业有限公司秉持公平、合法的原则,首先通过友好协商解决分歧。若协商无果,则依据合同条款及相关法律法规,明确双方权责,必要时会寻求专业法律途径解决。我们注重保护员工与企业的合法权益,确保劳务关系和谐稳定,同时加强内部管理,预防类似纠纷再次发生,营造健康有序的工作环境。可咨询季超律师团队,擅长领域:经济纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房产纠纷、债权纠纷等 免费咨询专业律师,在线解答,专业律师跟案,多个受理案件,快速办理.电话咨询+可上门面谈一对一详细案情解答!
  • 临时工工伤没有劳动合同怎么赔偿

    1. 若临时工在工作中受伤,但未签订劳动合同,他们仍有权要求用人单位按照《工伤保险条例》所规定的工伤保险待遇项目和标准承担赔偿责任。2. 如果用人单位拒绝支付赔偿,受伤的临时工可以从工伤保险基金中获得预先支付。之后,用人单位需偿还这笔费用。如果用人单位拒不偿还,社会保险机构可以申请政府部门采取...
  • 未签合同未购买保险临时工工伤怎么赔偿

    临时工工伤没签合同,但也没有购买工伤保险的,用人单位应当按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位依照规定应参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金,逾期仍然不缴纳的,处1倍以上至3倍...
  • 没有签劳动合同工伤怎么赔偿?

    没有签劳动合同造成工伤的赔偿,是需要支付双倍工资待遇赔偿的,并且对于造成了伤害的需要由用人单位根据伤残等级来进行赔偿,因为没有签劳动合同,一般是无法购买社保的,所以无法通过保险赔偿。 一、没有签劳动合同工伤怎么赔偿?第一、未签订劳动合同的,依据《劳动合同法》第82条,劳动者有权要求单位支...
  • 无合同临时工受伤骨折怎么处理?

    没有签劳动合同的临时工受伤骨折了,需要由公司承担相应的赔偿责任,要支付给员工医疗费,误工费,交通费,临时工和正式工享有同样的权利,用人单位需要正常支付员工的工资。 一、无合同临时工受伤骨折怎么处理?无合同临时工受伤骨折应该由公司承担责任。首要不论是不是临时工,有没有劳作合同,劳作者与...
  • 没有签订劳动合同工伤怎么赔偿金?

    没有签订劳动合同工伤了也是按照员工工伤的标准来进行赔偿的,这个时候不用担心说公司不会对自己进行补偿,只要是确定了这个劳动合同关系都是可以去进行工伤鉴定,然后要求公司进行补偿的。 没签订劳动合同,只需要证明存在事实上的劳动关系,工伤后和正式员工同样进行赔偿。工伤后应当在规定时间内向劳动保障...
  • 临时工工伤没有劳动合同怎么赔偿

    1. 即使没有签订劳动合同,劳动者在发生工伤后依然有权要求用人单位支付双倍工资作为补偿。2. 如果用人单位未缴纳工伤保险费,所有工伤赔偿责任均由用人单位独自承担。3. 受伤员工应首先要求用人单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。4. 在住院治疗期间,医疗费用、陪护费用和生活费用均应由用人单位承担。5....
  • 没有签订劳动合同出现工伤可以申请赔偿吗

    如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍...
  • 没有签订劳动合同工伤怎么赔偿?

    没有签订劳动合同工伤应当由用人单位赔偿,只要存在事实上的劳动关系,那么就是需要和正式员工一样赔偿的,但由于未签订合同所以是无法享受工伤保险赔偿的,具体情况结合实际伤害后果而定。 一、没有签订劳动合同工伤怎么赔偿?没有签订劳动合同工伤应当由用人单位赔偿,虽然没有签订劳动合同,只需要证明存在...
  • 临时工没签合同出工伤怎么赔偿?

    依据我国相关法律的规定,临时工没有签订劳动合同,也没有购买工伤保险的,用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收...
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