签订终止协商解除协议对方不履行,有补偿金吗_懂视

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签订终止协商解除协议对方不履行,有补偿金吗相关问答

协商解除劳动合同需要支付补偿金吗
法律分析：协商解除劳动合同需要支付补偿金。如果双方就经济补偿金的给付标准自行达成协议，如约定的给付标准低于法定标准，应在协议中特别注明已明确告知劳动者法定标准，并且要求劳动者在协议中明确已放弃要求补足差额的权利，以避免不必要的损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与...
公司协商解除合同需要支付补偿金吗
你好，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的是需要支付补偿金的。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...

双方协商一致解除合同有经济补偿金吗
经济补偿金可以作为解除劳动合同的一种补偿措施，帮助员工应对因突然失去工作所带来的经济压力。需要注意的是，如果劳动合同的解除是因为员工违反了合同规定而被雇主辞退的，或者劳动合同到期未续签或不再续签，那么劳动者一般不享有经济补偿金。协商一致解除劳动合同有以下条件：1、被解除的劳动合同是依法成立...
...继续履行劳动合同,协商不成可以要求公司2N赔偿吗
公司合法解除劳动合同，劳动者要求继续履行合同没有法律依据，不可以主张2N赔偿。用人单位解除或者终止劳动合同，按经济补偿金的二倍，即本单位工作年限每年两个月工资（2N）向劳动者支付赔偿金，仅适用于公司违法解除劳动合同的情形。对于公司合法解除劳动合同，劳动者要求继续履行合同，公司有权拒绝，员工无...
员工协商解除合同的经济补偿金是多少
7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 8、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困...

协商解除劳动合同有补偿金么
企业和劳动者协商解除劳动合同通常包含如下内容：1. 企业无违规情况，劳动者自己提出离职的，企业不支付补偿金；2.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形...
协商解除劳动合同没有补偿金吗
法律分析：如果是用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。根据解除合同的原因，如果符合法律规定的条件就可以有补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；...
协商解除合同后,可否追究违约责任
应当依照国家有关规定给予经济补偿。”第二十四条规定是：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”企业与劳动者协商解除劳动合同，按照法律规定支付劳动者经济补偿金的做法，并不是因为企业违约，而是对劳动者的一种补偿。如果企业不支付劳动者经济补偿金，就违反了有关法律规定，劳动者可以依法要求...
协商解除劳动合同补偿标准
我国《劳动法》第16条第1款规定：“ 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。” 更多劳动合同问题请点击“ 劳动合同 ”查看。协商解除劳动合同补偿标准如果职工与用人单位协商一致解除合同的，一般经济补偿金按工龄一年支付一个月工资...
签了解除劳动合同协议书约定了补补偿金不支付怎么办
二、解除劳动合同不支付经济补偿金的情况有哪些用人单位在下列情形下解除或终止劳动合同可不向劳动者支付经济补偿: (一) 协商解除:劳动者提出,双方协商一致解除劳动合同的; (二) 过失性辞退:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同; (1) 在试用期间被证明不符合录用条件的; ...