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时长:00:00更新时间:2023-10-13 13:58:19
法律分析。无能力履行可以解除合同,我国相关法律规定:有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。法律依据。
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无能力履行能否解除合同相关信息
无能力履行能否解除合同相关问答
  • 合同事实上不能履行还需解除么

    法律分析:合同事实上不能履行可以选择解除合同或者也可以选择协商补救。当事人协商一致,可以变更合同。因不可抗力致使不能实现合同目的,可以解除合同。合同一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,守约方可以要求履行,但有下列情形之一的不能要求继续履行:1、法律上或者事实上不能履行;2、...
  • 无法履行的合同如何处理

    以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
  • 劳动者丧失劳动行为能力,可以解除合同吗

    法律主观:一、丧失或者部分丧失劳动能力的不能解除合同。 1、劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定,劳动者在本单位因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 2、《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位在提前...
  • 合同未履行可以解除吗

    合同未履行可以解除。合同不能履行是可以解除的,因为合同不能履行属于法定解除合同的情形之一,可以法定解除。同时,当事人还可以选择协议解除;如果在签订合同时就约定了合同不能履行时合同解除的条件,合同也可以解除。以下情况可以解除合同:1、由买卖双方协议解除合同。这里所说的由买卖双方协议解除合同的...
  • 一方无合同履行能力解除合同依据

    可以单方解除,但前提条件是因为一些不可抗力的因素造成没有办法履行合同,如果当事人根本不具备履约能力却随意跟他人签订了合同,肯定是要承担相应的违约责任的,单方面行使合同解除权是有严格的条件限制的。一、民法典中无力履行合同时可否单方解除? 因不可抗力因素无力履行合同的,可以单方解除合同。
  • 民法典中合同无法继续履行是否解除

    《民法典》中合同无效继续履行是可以解除的,可以通过协议解除、法定解除。有约定解除条件的,条件成就时,合同解除。协议解除是指当事人双方协商一致,合同解除;法定解除是指合同无法继续履行时,当事人可以向法院提出解除合同的申请;约定解除是指在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除。
  • 签了合同自己无履行能力

    法律主观:签了合同不履行守约方可以选择解除合同,由违约方承担相应的违约责任,并向守约方支付违约金、赔偿金等;如果守约方拒绝行使合同解除权,则可以要求违约方继续履行该合同。法律客观:《中华人民共和国民法典》第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据...
  • 民法典规定合同未履行部分如何解除

    法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的(二)在履行期限届满前,当事人一方明确...
  • 如果己方已经无能力继续履行合同,对方又不肯解除合同,我方能否有权提出...

    如你不能履行合同的行为构成根本性的违约、并导致对方无法实现合同目的的,对方当事人可以提出解除合同、赔偿损失的要求;此种情况下,你不能提出解除合同,但你可以书面通知对方及时行使合同解除权。如对方当事人不提出解除合同、而要求继续履行合同的,如果要求履行的是非金钱债务,但该非金钱债务在法律上...
  • 劳动者不能胜任工作的,用人单位能否解除劳动合同?求解

    劳动者本人无过错,但由于主客观原因致使劳动合同无法履行,用人单位在符合法律规定的情形下,履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。法律分析用人单位不得单方解除劳动合同的情形包括:劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力;患病或负伤,在规定的医疗期内;女职工在孕期、产假、哺乳期...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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