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时长:00:00更新时间:2023-10-14 18:38:08
法律分析。女性原来是干部的身份然后在单位上做的工人的工作最后还是以工人身份退休的,按照我国有关规定,女性退休年龄是五十岁。女性以干部身份转为工人的岗位工作的,按要求是要在工人的岗位上工作两到三年才能够按照工人身份退休。除非你是在管理或者技术性的岗位上工作,否则一般最后都会以工人身份退休。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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女干部转工人退休政策 法律问题相关信息
女干部转工人退休政策法律问题相关问答
  • 女干部转工人退休政策

    法律分析:女干部如果是50岁才转成工人岗要55周岁才可以退休。原干部身份的女职工,退休前在工人岗位连续工作已满5年的,其退休年龄按50周岁执行;达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的,退休年龄按55周岁执行。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第十三条:公务员应当具备下列条:件:(一)具...
  • 女干部转工人退休政策

    法律分析:女性原来是干部的身份然后在单位上做的工人的工作最后还是以工人身份退休的,按照我国有关规定,女性退休年龄是五十岁。女性以干部身份转为工人的岗位工作的,按要求是要在工人的岗位上工作两到三年才能够按照工人身份退休。除非你是在管理或者技术性的岗位上工作,否则一般最后都会以工人身份退休。
  • 干部转工人退休政策

    法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、...
  • 49岁女干部转工人退休政策

    法律主观:退休年龄不是由劳动法规定的。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力...
  • 干部身份工人岗位退休政策

    1、国家法定的企业职工退休年龄男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2、中国法定退休年龄规定从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁。3、国家退休年龄政策因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动...
  • ...工资待遇未变.现单位让我50退休,符合法律规定

    女干部在工人岗位上工作,达到当地规定的最低工作年限的,可以按个人岗位退休。《劳动法》的实施,打破了企业单位各类人员的身份界限,没有正式工与临时工之分,没有国家干部与工人之分,都是劳动合同制职工,按岗位确定身份。以前是国家干部身份的,转入工人岗位工作的,按工人岗位条件办理退休。但各地有...
  • 女干部50岁辞职能按工人退休

    干部身份女职工在工人岗位工作,年满50岁可以退休。法律依据:《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他...
  • 女干部50岁转成工人岗多少岁可以退休?

    干部身份女职工在工人岗位工作,年满50岁可以退休。根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》:75.用人单位全部职工实行劳动合同制度后,职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位,其退休年龄和条件,按现岗位国家规定执行。根据...
  • 干部职工想提前退休,把干部身份变更为工人身份可以吗?

    干部职工提前退休是可以把干部身份变成工人身份的。根据《劳动合同法》第四十四条二项的规定,劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休),劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘,双方形成的关系,不是劳动关系,不受〈劳动合同法〉调整。双方的权利.义务由双方协商一致约定。
  • 女性退休时,企业如何区别干部和工人身份,政府有相关明确规定吗_百度知 ...

    企业职工退休按岗位确定干部与工人身份。法律依据:根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第46条、国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》(国经贸企改(2001)230号)第二条规定:劳动法规定...
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