专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-14 12:54:49
满一年工作,若用人单位违法辞退的,要赔偿双倍劳动者一个月工资。经济补偿工作满一年应支付一个月工资,而赔偿是二倍的经济补偿标准。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、员工被公司裁员如何补偿。用人单位经济性裁员,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;用人单位违法裁员,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、违法辞退工作9年员工的赔偿标准是多少。违法辞退工作9年员工,赔偿标准不是固定的,赔偿标准是9个月工资,工资按照被辞退前12个月的平均工资的双倍计算的。《劳动合同法》;第四十七条;
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