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时长:00:00更新时间:2023-10-13 12:22:56
关于提前30天解除劳动合同的规章是,正常情况下劳动者要离职的,应该提前30天向公司递交书面的辞职报告,而对于公司来讲,员工非因工负伤,医疗期满以后不能从事相关工作,或者劳动者不能胜任工作等情形,解除劳动合同时也要提前30天书面通知职工。提前30天解除劳动合同的规章有哪些。提前30天解除劳动合同的规章有哪些。一、提前30天解除劳动合同的规章有哪些。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》。第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪资后,可以解除劳动合同。
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